Труд, занятость, IT-технологии
Роль региональных СМИ в развитии социального партнерства обсудили журналисты и профактивисты на форуме в Минске.
Обращаясь к участникам встречи, председатель ФПБ Михаил Орда призвал их к открытому диалогу о проблемах в обществе, на которые надо искать ответы.
Туризм. Более 1200 туристических компаний в нашей стране работают на выездной туризм, и только три процента — на въездной. Не должно быть такого перекоса, вымывающего валюту из страны. Не менее 50% возможностей и усилий работающая на выезд компания должна направить и на въезд по примеру близкой нам по климатическим условиям Финляндии, где половина бюджета наполняется за счет въездного туризма.
Занятость. Комментируя Декрет № 1, Михаил Орда сравнил Беларусь с большой семьей. Тот, кто не работает, не платит налоги. Получается, за него это делают люди работающие. Трудиться обязаны все (кроме детей, пожилых граждан, вышедших на пенсию, защитников Отечества, несущих службу, а также студентов).
Оплата труда. Профсоюзы внесли в прошлом году более 40 предложений по изменению 30 статей Трудового кодекса. В конце 2017-го сделаны коррективы в постановление Совета Министров № 744 “Об оплате труда работников”. ФПБ ставила вопросы о повышении зарплаты бюджетникам, категориям работников, чья зарплата была ниже минимальной. По словам председателя ФПБ, предстоит упрощение самой процедуры расчетов, как отметила недавно министр труда и социальной защиты Ирина Костевич. Эти вопросы выносятся на предстоящее заседание Национального совета по трудовым и социальным вопросам.
Цены. На уровень жизни людей влияет не только заработная плата, но и цены. В прошлом году профсоюзы стали проводить мониторинги цен на продукты, которые приобретаются ежедневно: хлеб, молоко, овощи… Эта работа ведется и в настоящее время.
Контракт или бессрочный договор? У добросовестного работника должен быть выбор: устраивает его бессрочный договор — не должно быть препятствий этому. Контракт, заключенный всего на год, вносит некоторую неуверенность в перспективах, и человек пытается заранее позаботиться о том, чтобы продлить трудовые отношения в другом месте.
Оптимизация. Методические рекомендации по проведению социально ответственной реструктуризации, разработанные Министерством труда и социальной защиты, должны быть обязательными для каждой организации, где идет модернизация. Пока они носят рекомендательный характер. Профсоюзы намерены добиваться, чтобы этот документ получил статус нормативного правового акта, стал своего рода инструкцией для нанимателя. Чтобы руководитель мог просчитать все — от перепрофилирования производства до переобучения кадров, трудоустройства каждого высвобождающегося работника. Профсоюзы выступают за то, чтобы у человека было рабочее место, достойные условия труда и зарплата, которая позволяет ему жить и развиваться.
Выход — накопительный фонд. Не секрет, что предприятия, подпадающие под процедуру банкротства, имеют задолженность по выплате зарплаты. Профсоюзы видят выход в создании специального целевого накопительного фонда, который поможет защитить работников предприятий-банкротов.
Пенсии. С зарплаты работающих пенсионеров взимается 1% в Фонд социальной защиты населения. Однако пересчет пенсии с учетом стажа работы, имеющегося после назначения пенсии, не осуществляется. Предложение профсоюзов: внести соответствующие изменения в статью 66 Закона “О пенсионном обеспечении”. Вместе с тем пенсионеров в стране больше, чем работающих, нехватка средств в ФСЗН сдерживает решение проблемы. Однако все равно к ее решению придут.
Говорилось и о необходимости упрощения методик начисления пенсий — они слишком громоздкие. Не всегда реально учитывается вклад человека и его отчисления в фонд. Предлагается более активно применять программы добровольного страхования дополнительных пенсий, включать соответствующие нормы в коллективные договоры организаций. Личный пенсионный счет помогает получить на заслуженном отдыхе дополнительные к государственной пенсии выплаты. Такой опыт успешно реализуют в том числе в объединении “Белоруснефть”.
IT-технологии: производительность и кадры. Журналисты региональных изданий затронули вопросы отработки на первом рабочем месте, ответственности авторов за ложную информацию на сайтах, поддержки и развития наставничества. Любое предложение, инициатива, направленные на созидание в родной стране, будут поддержаны, говорится в приветственном адресе министра информации Республики Беларусь Александра Карлюкевича участникам форума.
Заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич провела мастер-класс по освещению профсоюзной тематики в СМИ, который был полезен двум сторонам: и журналистам, и профактиву. Участники форума побывали в МИТСО, ознакомились с опытом работы “Звязды”, “Сельской газеты”, “Беларускага часу”.
Начальник управления информационно-аналитической работы Министерства информации Республики Беларусь Татьяна Хмель сфокусировала внимание участников на стремительно меняющейся сфере труда в связи с IT-технологиями. Они повысили производительность труда, но при этом ухудшили условия работы, что отразится на здоровье некоторых людей. В первую очередь это граждане, которые трудятся на удалении от нанимателя, просиживающие за компьютером по 15 часов в сутки.
Беларусь в числе 30 стран подала перспективные предложения в Международную организацию труда о пересмотре количества подготовки специалистов, на смену которым лет через пять придут новейшие технологии. Это провизоры, страховщики, бухгалтеры, работники банковской сферы.