Кто в рабочие пойдет?
В сфере занятости наметился осторожный оптимизм
В прошлом году в Мозырском районе на новые места на уже действующих и вновь созданных производствах трудоустроены 300 человек. Больше трети их пришлось на промышленность, на втором месте — торговля, далее расположились сельское и лесное хозяйство, строительство. Создано 38 организаций, из них 12 — в производственной сфере.
Артисту драмы предлагают зарплату такую же, как маникюрше или почтальону
И без того невысокий уровень официальной безработицы снизился до 0,7% от численности экономически активного населения района, в то время как прогнозировалось 2%.
На начало нынешнего года в районной службе занятости значилось чуть более 400 безработных. Соответственно и официальный коэффициент напряженности на местном рынке труда невысокий — 0,5. И хотя официальная статистика не в полной мере отражает ситуацию, причины для осторожного оптимизма уже появились. Об этом можно судить по числу заявленных вакансий: на интернет-ресурсе республиканской базы данных по Мозырскому району их 772. Для сравнения: еще полтора-два года назад число было втрое меньше. Разруливание ситуации на рынке труда без оглядки на оптимизацию численности работающих тоже сказалось на напряженности: она пошла на спад.
Другой вопрос, насколько высоки или ничтожны шансы найти работу у тех, кто в активном ее поиске, и насколько интересны предложения из базы. По количеству предлагаемых мест выбор вроде бы немалый для такого города, как Мозырь. А вот ассортимент вакансий широким назвать вряд ли можно. Наибольшее количество их — с минимальной оплатой в 305 рублей. По самым скромным подсчетам, таких предложений почти треть. В свою очередь, в этом ряду по большей части предложения из сферы образования. Отрасль традиционно испытывает недостаток детсадовских воспитателей, социальных педагогов, музыкальных руководителей. Во многие детские сады нужны повара. А вот со школьными преподавателями проблем, похоже, нет: кузница педагогических кадров в городе над Припятью — местный педуниверситет — готовит их достаточно. Как, впрочем, и воспитателей, но молодежь обычно подолгу не задерживается на этой непростой и невысокооплачиваемой работе.
Подолгу невостребованными остаются вакансии специалистов творческих профессий: музыкальных руководителей, хореографов, хормейстеров, аккомпаниаторов, балетмейстеров, настройщиков музыкальных инструментов. Опять же, с минимальной зарплатой, а если учесть, что многих готовы взять на полставки, а то и меньше, становится понятным, отчего такие предложения не находят отклика. Парикмахеры, мастера по маникюру и педикюру тоже в этом ряду с той же минимальной зарплатой. В местный драмтеатр имени И. П. Мележа давно требуются главный художник и несколько артистов драмы. Мало того, что нужны люди талантливые, со специальной подготовкой, так зарплата им предлагается примерно такая же, как у маникюрши. Или как у почтальона. К слову, дефицит последних и даже начальников участков тоже непреходящий.
Нехватка кадров разного профиля остается и в здравоохранении, спрос на специалистов этой отрасли достаточно высокий. Причем требуется как средний медперсонал — медсестры, фельдшеры, так и врачи разных специализаций: общей практики, неонатолог, педиатр, анестезиолог, стоматолог, терапевт. Но лишь последнего ждет вакансия с зарплатой в 500 рублей, остальным предлагается более скромная в 360 — 400 рублей.
Как правило, гораздо выше ценятся профессионализм и трудолюбие тружеников полей и ферм. Их ждут практически во всех хозяйствах Мозырщины, и почти везде обещают достойные заработки. В пригородное и одно из лучших сельхозпредприятий “Козенки-Агро” нужны ветврач, животновод, тракторист, лаборант с зарплатой почти всем от 500. Столько же реально заработать водителю, трактористу, оператору машинного доения в эксбазе “Криничная”. В передовом совхозе-комбинате “Заря” заработки и того выше: 700 и 800 рублей трактористу и агроному соответственно. Разумеется, на такую зарплату может рассчитывать квалифицированный и ответственный работник: отбор претендентов строгий.
В самой многочисленной по занятости промышленной отрасли, несмотря на то, что здесь больше всего трудоустраивается людей, вакансий тоже остается достаточно: инженеры, слесари-монтажники, операторы, наладчики, фрезеровщики, машинисты спецтехники, экскаваторщики. Как правило, требуются рабочие и специалисты определенного опыта и высокой квалификации, однако предлагаемая зарплата не везде ей соответствует. По большей части она составляет 350 — 450 рублей. Но есть и очень привлекательные вакансии, при условии, что их на данный момент не успели занять. Так, экономисту, инженеру-технологу, слесарю механосборочных работ на Мозырском НПЗ предлагают 750, 924 и 630 рублей соответственно. На проходящем процедуру банкротства Мозырском спиртоводочном заводе заявленных вакансий немного, зато зарплата по нынешним меркам более чем достойная: 900 рублей лаборанту и 1300 — главному инженеру.
Несколько удивительно, что из всех изученных в банке данных вакансий самая высокая зарплата предлагается на далеко не самом успешном предприятии — Мозырском ДОКе. Начальнику отдела здесь обещают 1526 рублей. А вообще на ДОКе требуются самые разные специалисты и рабочие: слесарь-станочник, сварщик, водитель погрузчика, начальник участка. Правда, оклад втрое — вчетверо ниже, чем претенденту на самую высокооплачиваемую должность.
Не в пример меньше, чем в благополучные прежние годы, могут заработать ищущие работу строители разных специальностей. Предложений для них немного (отрасль переживает не лучшие времена), а зарплаты обещают в 350 — 450 рублей. Еще ниже они у потенциальных работников ЖКХ. Но есть и приятные исключения. ССМУ “Белэнергмонтаж” ждет высококвалифицированных электросварщика и монтажника наружных трубопроводов на зарплату в 1000 рублей. Как можно заметить, в целом рынок труда в районе значительно ориентирован на рабочие профессии, которые составляют немалую часть заявленных вакансий. Логично, что служба занятости Мозырского райисполкома организовывала профессиональное обучение и переобучение безработных по таким специальностям, как электромонтер, водитель погрузчика, оператор котельной, продавец, повар, штукатур, облицовщик-плиточник, парикмахер, мастер по маникюру и другие.
Официальный уровень безработицы в районе удается сохранить в плановых рамках и даже ниже. Рецепт ее укрощения известен, он прост и сложен одновременно: не сокращать, а создавать новые рабочие места на производствах, которые выпускали бы востребованные товары, оказывали нужные людям услуги. Получается не у всех. Задачи на нынешний год поставлены еще более сложные. Планируется трудоустроить на вновь созданные рабочие места 565 человек. При этом немалые надежды возлагаются на развитие предпринимательства и бизнеса.