Мария ПИНЧУК: Коллективный договор – главный инструмент защиты трудовых прав и интересов
Стабильная результативная работа предприятий позволяет соблюдать обязательства коллективного договора, обеспечивая выполнение всех социальных гарантий даже в условиях неблагополучной санэпидобстановки, считает председатель первичной профсоюзной организации ОАО «СветлогорскХимволокно» Мария Пинчук.
– Благодаря многопрофильности предприятия, постоянному совершенствованию технологических процессов и модернизации производства мы достаточно уверенно чувствовали себя даже в ситуации с пандемией коронавируса. У нас есть возможность не только не сокращать рабочие места, а наоборот, вводить новые. Для трудового коллектива важны стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Успешная производственная деятельность – залог успешной работы и профсоюзной организации. На ОАО «СветлогорскХимволокно» и его унитарных предприятиях, где трудится более четырех с половиной тысяч человек, сложилась крепкая система социального партнерства, как результат – коллективный договор с внушительным пакетом социальных гарантий и льгот.
Например, для молодежи предусмотрены пониженные на 20% нормы выработки первые три месяца, есть возможность развития не только производственного, но и творческого, интеллектуального потенциала. Хорошая традиция – проведение конкурсов профессионального мастерства. Ветераны могут оздоравливаться, как и работники, предусмотрены поощрения к юбилейным датам. В коллективном договоре содержатся дополнительные гарантии и льготы для семейных тружеников, имеющих детей, в том числе для многодетных семей. Кроме того, мы постарались выровнять гендерную направленность нашего колдоговора.
Зарплата работников, сроки ее выплаты – зона особого внимания профсоюза. К слову, на «СветлогорскХимволокно» и унитарных предприятиях нарушений по срокам выплаты зарплаты нет. Также важно своевременно отслеживать вопросы, касающиеся соблюдения законодательства о труде, новых его норм. Члены профсоюза при необходимости могут обратиться с проблемами не только в профком, но и получить квалифицированную юридическую консультацию и помощь в правовой службе отраслевого профсоюза и ФПБ.
В Беларуси работа профсоюзов ведется на достойном уровне – от первичек на предприятиях до Федерации профсоюзов. А значение коллективного договора переоценить сложно, ведь сегодня это наш надежный защитник.