От выбора профессии до здорового образа жизни
На дискуссионной площадке были проблемные вопросы молодежной политики
Город над Припятью стал масштабной дискуссионной площадкой для всей Гомельщины.
Разговор начала Анастасия Ивашкевич из Житковичского района. Она вспомнила собственную вступительную кампанию, поделилась своим взглядом:
– Всегда сложно определиться с профессией. Очень часто ребята идут учиться в вуз, не понимая до конца нюансы выбранной специальности. Именно поэтому они порой бросают учебу, или же, окончив вуз, так и не приходят в профессию, ищут что-то другое. Мое предложение: еще активнее проводить работу по взаимодействию школ с промышленными предприятиями, с различными учреждениями для того, чтобы познакомить ребят с разными профессиями, помочь им выбрать дело по душе. Молодые люди должны понимать, куда они поступают и что их ждет. Сегодня в большом потоке информации выпускники школ зачастую теряются.
Начальник главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи Гомельского облисполкома Денис Езерский поддержал спикера, подчеркнув, что озвученная проблема может быть гораздо глубже, чем кажется на первый взгляд. Эксперт обратил внимание на то, что сегодня много ограничений, в том числе нормативных, которые препятствуют успешной работе учреждений образования с нанимателем. Многие из них должны быть пересмотрены, и, возможно, упрощены:
– Между школой и предприятием не должно быть никаких препятствий. Если мы на этом этапе не примем действенных мер, то вряд ли представители молодежи захотят связывать свою жизнь с сельскохозяйственной отраслью, с производством, скажем, на котором работали их родители.
Заместитель генерального директора по идеологической работе – начальник отдела социального развития ОАО «Мозырьпромстрой» Дмитрий Крупа обратил внимание на закрепление молодежи на первом рабочем месте. Отток многих молодых кадров с предприятия связан с жилищной проблемой. Молодые семьи отказываются от предложенного арендного жилья ввиду того что получивших такое жилье снимают с очереди нуждающихся. Нет шанса
построить собственное жилье и у молодых специалистов, которые остались работать в родном городе, а проживают с родителями. Квадратных метров хватает на каждого члена семьи, но молодые люди, достигшие определенного возраста, хотят приобрести собственную жилплощадь. Дмитрий предложил рассмотреть эти вопросы и четко сформулировать запрос для внесения изменений в законодательную базу. Выработка механизмов стимулирования трудоустройства молодежи в малых городах и сельской местности, поддержка молодых семей сегодня особенно актуальны.
Обсудили также увеличение стимулирования молодых специалистов, поощрение талантливой молодежи, расширение состава и функций молодежного парламента, его более тесное взаимодействие с Национальным собранием страны. Важнейшими направлениями в работе с молодежью спикеры назвали патриотизм и нравственность, формирование навыка информационной гигиены, правосознания, военно-патриотическое воспитание, здоровый образ жизни и волонтерство.