Аря, а вопреки, МЗ преодолевают трудности
– К слову, накануне закрытия путепровода на БМЗ был организован сбор предложений заводчан по организации движения автобусов. Все предложения были обобщены и направлены в «Жлобинавтотранс». Радует, что ко многим пожеланиям прислушались. Благодаря кооперации работников предприятия, администрации и филиала «Жлобинавтотранс» заводчане с наименьшими для себя неудобствами могли доехать на работу и обратно, – рассказывает Дмитрий Корчик.
Не менее важным каналом коммуникации являются прямые линии. В 2023 году работники адресовали руководству 44 вопроса, большинство из них требовали консультации и разъяснения. Поступило и семь предложений. Все они удовлетворены. По ходатайствам предприятия и профкома были организованы дополнительные рейсы автобусов, изменен график работы офтальмолога заводской медико-санитарной части и коммунальных организаций города. Благодаря инициативе заводчан, поддержанной руководством завода, пригородные автобусы теперь делают остановку на «Заводоуправлении».
Порой частная просьба помогает увидеть недоработку в документе и исправить ее. Недавно на прямую линию к генеральному директору обратился заводчанин. Его сын служит в армии. Дело важное и нужное. Однако по законодательству в этом случае работник и члены его семьи (жена и ребенок) подлежат выселению из общежития.
– Поступила просьба оставить семью заводчанина в семейном общежитии на время его службы. Мы изучили этот вопрос. В коллективный договор предприятия были внесены соответствующие изменения. Теперь за членами семей военнослужащих сохраняется право проживания в общежитии на весь период срочной военной службы, – резюмирует генеральный директор.
ЧТОБЫ ЖИТЬ С КОМФОРТОМ
– В 2023 году на поддержание зданий, сооружений и коммуникаций заводских общежитий в исправном состоянии было потрачено почти 1,5 миллиона рублей. В эту сумму вошли затраты на замену окон, ремонт кровли и межпанельных швов в трех домах, – отмечает Дмитрий Корчик.
Продолжается замена пассажирских лифтов. В прошлом году два новых лифта появились в общежитии дома № 3 микрорайона 16. Всего за последние три года в заводских общежитиях были заменены шесть лифтов. К осенне-зимнему периоду в 2023 году отремонтировали систему отопления в подвальных помещениях общежития № 7 в микрорайоне 17.
Как видим, для комфорта заводчан сделано немало. Осталось главное – бережно относиться к дому, в котором живешь.
НА ПЕРВОМ МЕСТЕ ЗАБОТА
Если говорить о социальной политике предприятия и ответственности перед своими работниками, то каждый неработающий ветеран труда, член профсоюза, получает доплату к пенсии. Воинам-интернационалистам в День памяти выплачивается единовременная материальная помощь, а тех, кто трудится в дневную смену, 15 февраля освобождают от основной работы с сохранением среднего заработка.
За активное участие в охране общественного порядка членам добровольной дружины предоставляется дополнительно пять календарных дней отпуска. А за счет средств нанимателя членам профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» один раз в год при уходе в трудовой отпуск выплачивается пять базовых величин на оздоровление.
– Оздоровление детей и работников производится за счет средств предприятия и социального страхования. В 2023 году в детских реабилитационно-оздоровительных центрах отдохнули 1292 ребенка, – уточняет генеральный директор.
Одно из заметных нововведений – уход беременных женщин в декретный отпуск не на седьмом, а на втором месяце. Временную меру, принятую во время пандемии, после многократных продлений сделали постоянной социальной гарантией, закрепив ее в коллективном договоре предприятия.
О САМОМ ВАЖНОМ ДЛЯ КАЖДОГО
Здоровье – незыблемая ценность в жизни любого человека, поэтому на БМЗ уделяется большое внимание как физкультуре и спорту, так и качеству оказания медицинской помощи.
Так, в 2023 году для медсанчасти были закуплены горизонтальный велотренажер (для реабилитации пациентов после травм), анализаторы для клинико-диагностической лаборатории, велоэргометр для скрининга сердечно-сосудистой патологии, приборы для реабилитации пациентов с болезнями костно-мышечной системы и проведения аудиометрии, а также электрохирургические высокочастотные аппараты, которые используются для проведения малых операций. Вводится в эксплуатацию дентальный рентген-аппарат.
В планах – обновление оборудования для проведения физиотерапевтического лечения, закупка экспресс-анализатора для определения кардио- и биомаркеров и многое другое.
ОХРАНЕ ТРУДА ВСЕГДА ДА!
– За последние три года инвестиции в охрану труда составили свыше 16 миллионов рублей, из них более 40% – на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, около 30% от этой суммы было направлено на медицинское обслуживание работающих и бесплатное обеспечение молоком сотрудников, занятых на работах с вредными веществами, – приводит цифры Дмитрий Корчик.
Приблизительно 10–15% от объема общих инвестиций вкладывается в реализацию технических мероприятий, направленных на улучшение условий труда, в том числе бытовых и санитарно-гигиенических, а также в обеспечение дополнительной безопасности рабочих мест. Это, в частности, модернизация систем кондиционирования и вентиляции, обустройство комнат приема пищи, закупка и установка автоматов питьевой газированной воды.
Целенаправленная работа в области охраны труда позволила в три раза сократить количество несчастных случаев, повлекших тяжелые производственные травмы.
ВМЕСТО ПОСЛЕСЛОВИЯ
Несмотря на введенные против БМЗ санкции, в том числе и персональные, предприятие работает достаточно эффективно. Как отмечает генеральный директор Дмитрий Корчик, было принято много оперативных решений, чтобы завод наращивал объемы производства, занимался диверсификацией экспорта, повышал эффективность и прибыльность. Значительное внимание уделялось и уделяется социальной сфере. 2024 год ставит перед металлургами новые задачи. Выполнение их – залог благополучия, в центре которого КАЧЕСТВО. Чем качественнее будет работать коллектив, тем качественнее будет жизнь каждого сотрудника.