Коллективное сознательное
Как профсоюзы защищают интересы человека труда и с какими проблемами сталкиваются в этой работе
Вместе мы сила
— Думаю, не ошибусь, если назову нашу организацию самой массовой в стране. Только в Минске сегодня работают 3 597 первичек, объединяющих свыше 690 тысяч человек, — говорит председатель Минского городского объединения организаций профсоюзов Александр Щекович. — Вместе с тем в столице есть организации, насчитывающие по нескольку тысяч работающих, где профсоюза нет, и наниматели делают всё возможное, чтобы его не было. Обычно такая проблема возникает на предприятиях торговли. Хотя в городе есть крупные торговые сети, где профсоюзы созданы и успешно работают.
Другая важная проблема — отсутствие коллективного договора. Уверен, этот документ должен существовать в каждой организации, однако некоторые наниматели, руководители предприятий частной формы собственности, категорически отказываются его заключать — колдоговор существует лишь в 2 940 организациях из 3 597, где есть профсоюз. Многие руководители говорят: у нас, мол, и так хороший социальный пакет. Но соцпакет утверждает директор, который волен в любой момент отменить свой приказ. А коллективный договор изменить не так просто.
Коллективный договор — это локальный документ, в котором прописаны права и обязанности сторон, содержатся определенные гарантии, касающиеся оплаты труда и отпусков, охраны труда, гарантий для молодежи и ветеранов.
Труд по правилам
— Условия и охрана труда — самые важные направления нашей деятельности. Отрадно, что в организациях Минска общий уровень производственного травматизма в 2023 году снизился на 1,9 % по сравнению с 2022-м. Хочу обратить внимание: львиная доля несчастных случаев по сей день происходит в организациях частной формы собственности, где зачастую никто особенно не следит за условиями труда. Поэтому создавать профсоюзные организации необходимо хотя бы для того, чтобы видеть и контролировать, как соблюдают нормы охраны труда. В 2023 году технические инспекторы труда провели проверки в 174 организациях, мониторинги — в 563. Выявили 5 541 нарушение. Кто знает, сколько несчастных случаев удалось избежать благодаря своевременному устранению обнаруженных недочетов!
Еще одна проблема сегодня — сверхурочная работа. Довольно высокий ее уровень допустим в соответствии с законом. Но надо обращать внимание на то, как это влияет на здоровье сотрудника. В некоторых странах тех, кто работает свыше нормы, отправляют на дополнительное медицинское обследование, чтобы узнать, можно ли этому специалисту трудиться в таком ритме и дальше. Это очень важный момент, поскольку работник может чувствовать себя хорошо, но врач увидит зарождающиеся проблемы. Понятно, что есть нехватка специалистов определенной квалификации, а предприятиям необходимо выполнять план… Но всё это не должно идти в ущерб человеку.
Внимание – молодёжи
— Закрепление молодых кадров на рабочих местах волнует всех. Об этом немало
говорили на совещаниях у Главы государства. Свои предложения по этому направлению вносят и профсоюзы. Я всегда говорю председателям профкомов: ищите, что интересно людям! Важно найти подход к каждому работнику и создать для него комфортные условия на предприятии — там должна быть атмосфера, в которой человек хочет трудиться.
Материальные стимулы имеют значение, но не менее важно отношение коллег, руководства, общественных организаций к конкретному человеку.
К примеру, уходят молодые работники в армию — почему бы профсоюзному активу не навестить их в дни службы? Казалось бы, мелочь, но, как показала практика некоторых предприятий, парни очень ценят то, что их не забывают, и в итоге возвращаются на свои рабочие места. Кроме этого, у сотрудника должны быть возможности участия в художественной самодеятельности, для занятий спортом, перспективы строительства жилья. Всё это очень важно! Человек, чувствующий заботу со стороны предприятия, не будет стремиться менять рабочее место.
На учете Минского городского объединения профсоюзов состоят 3 597 первичек общей численностью более 690 тысяч человек.
— У Польши нет амбиций. Ведь чтобы были амбиции, нужно иметь собственное «я». А Польша — это инструмент США. У них так и написано, что они продвигают евроатлантическую солидарность!
— Александр Лукашенко пошутил, что знает, кто проголосовал против того, чтобы он был председателем ВНС!
— Мы живем в такой «дичайшей диктатуре», когда Президент может шутить и делать это не из разряда: я сказал — вы дружно посмеялись. А на самом деле делать это смешно!
— Если на Донбасс приедет какой-то политик и начнет рассказывать о демократии, его прямо там закопают! И правильно сделают!
— Перед тем как «рвать на себе рубашку», белорус сто раз подумает: а стоит ли это делать и, может, будет лучше, если пойти в рубашке?