СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ СВЕРЯЮТ ЧАСЫ

О ходе выполнения соглашения между Витебским облисполкомом, областным союзом нанимателей и и областным областным объединением профсоюзов шел разговор разговор на на заседании совета по по трудовым трудовым и социальным вопросам

Первый заместитель председателя облисполJ кома Геннадий Гребнев подчеркнул, что непросJ тым был прошлый год, да и показатели работы первых двух месяцев не радуют. А если не выполняется план, не отгружается и не реализуется продукция, то не выплачиваJ ется в полном объеме зарплаJ та. При таком раскладе поJ ставленную главой государJ ства задачу — достигнуть заJ работка в 1000 рублей — трудJ но решить. Значит, нужно исJ кать резервы, снижать как маJ териальные, так и энергетиJ ческие затраты, создавать ноJ вые рабочие места, расшиJ рять услуги, словом, думать, искать и находить решение возникающих вопросов. Этим обязаны заниматься руковоJ дители, а некоторые привыкJ ли выступать в роли проситеJ лей вместо того, чтобы самим зарабатывать деньги.

По причине того, что темп роста валового регионального продукта в прошлом году соJ ставил 93,9 процента к уровню 2015 года, в ряде организаций области возникали трудности с выплатой зарплаты в сроки, установленные коллективными договорами, отметил в своем докладе заместитель предсеJ дателя областного объединеJ ния профсоюзов Виктор ЛуговJ цов. Наряду с этим в органиJ зациях области имели место случаи задолженности. Так, на 1 января 2017 года 58 органиJ заций имели задолженность по выплате зарплаты на сумму 2,2 миллиона рублей. Данная пробJ лема не решена и в текущем году. На март эта цифра уже составила 4,7 миллиона рубJ лей, а в числе должников — 97 организаций. Около 3,5 милJ лиона рублей составляет и заJ долженность по профсоюзным взносам. Все эти факторы поJ влияли на то, что 36,5 тысячи работников организаций облаJ сти (9,8 процента) работали в режиме вынужденной неполJ ной занятости, а 15,8 тысячи тружеников (4,2 процента) наJ ходились в простое. Сегодня эта проблема не решена в строительной отрасли и проJ мышленности. Но даже в такой ситуации, как подчеркнул В. Луговцов, профсоюзы не бездействовали. Создано 90 новых первичных профсоюзJ ных организаций, впервые заJ ключено 93 коллективных догоJ вора, которые являются дополJ нительным стимулом для труJ жеников. Профсоюзы поддерJ живали нанимателей в провеJ дении модернизации произJ водства с целью повышения производительности труда, создании новых рабочих мест, отвечающих комфортным и безопасным условиям труда. Наряду с этим волнует вопрос скрытого сокращения, провоJ димая оптимизация через неJ продление контракта. И здесь должны учитывать интересы всех участников процесса для поддержки и обеспечения заJ нятости высвобождаемых раJ ботников. В качестве положиJ тельного примера стоит наJ звать Ветринское ЖКХ, где под сокращение попало более 400 работников. Многие из них были трудоустроены на смежJ ные предприятия, а те, кто окаJ зался без работы, получили денежные компенсации.

В 2016 году количество труJ доустроенных граждан на вновь обустроенные рабочие места за счет создания новых предприJ ятий и производств (в прошлом году по области их образовано 372) составило 4231 человек при задании 3300. А предстоит в текущем году создать новые предприятия и обеспечить раJ ботой еще 5750 человек.

В течение 2016 года в эконоJ мику области привлечено 1641,4 миллиона рублей инвеJ стиций в основной капитал, в том числе за счет иностранных источников — 207,9 миллиона рублей. В поиске новых рынков и поставки продукции на эксJ порт помогает областной союз нанимателей. Так, в ближайJ шее время бизнесJделегация Витебщины собирается посеJ тить Волгоградскую и АстраJ ханскую области с целью налаJ живания взаимовыгодных конJ тактов.

Большую работу профсоюзJ ные организации области проJ водят по популяризации рабоJ чих профессий, повышению и совершенствованию професJ сиональной подготовки рабоJ чих кадров и специалистов, выJ явлению талантливой молодеJ жи. С этой целью организоваJ ны конкурсы профессиональJ ного мастерства. Вот и на этот раз в номинации «Лучший руJ ководитель года Витебской обJ ласти за 2016 год» социальный партнер — союз нанимателей — отметил 18 человек, вручив грамоты и сувениры.

Г. Гребнев (справа) и директор филиала «Полудетки» ОАО «Молоко» А. Лисовский.

Самая многочисленная и активная группа поддержки была у одJ ной из победительниц — учителя биологии гимназии №5 Марины Юрьевой. Она от имени всех участников высказала слова благодарJ ности организаторам и подчеркнула, что, участвуя в конкурсе, очень важно в ситуации, когда тебе немного не хватило, услышать слова поддержки от коллег. Это дорогого стоит.

В остальных номинациях победителями стали: воспитатель полоцJ кого дошкольного центра развития ребенка Ольга Высоцкая, учитель начальных классов гимназии №1 Новополоцка Оксана Боровкова, учитель физической культуры и здоровья СШ №16 Полоцка Светлана Рыбаченок, учитель белорусского языка и литературы боровухской СШ №15 Новополоцка Светлана Румянцева, учитель английского языJ ка Браславской гимназии Ольга Лукша, учитель истории и обществоJ ведения СШ №3 Орши Андрей Иванов, учитель математики СШ №31 Витебска Наталья Щеглова. Впереди у них время для подготовки и оттачивания своего мастерства перед заключительным этапом.