ДОЙТИ ДО КАЖДОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

зарплату надо не просто начислять, а заработать». Руководитель города обесJ покоен, что в этом вопросе у отдельных стоящих у руля предприятий директоров присутствует инфантильность.

Директор завода «Эвистор» Дмитрий Воробьев сказал, что он видит, как говоJ рится, свет в конце тоннеля. Сейчас колJ лектив работает и по субботам, чтобы закрыть все заказы. Возникла нехватка токарей, слесарей.

Руководитель завода «ВИЗАС» ЕвгеJ ний Захно также говорил, что сейчас выJ полняются все показатели, думают увеJ личить объемы в три раза. Оптимизацию не проводят, а, скорее, реструктуризаJ цию. Зарплату выплачивают вовремя. «Я заверяю, — утверждал Евгений МихайJ лович, — что это уникальнейшее предJ приятие будет работать».

Поделились мыслями по выходу на более высокий уровень директор завода сантехзаготовок Вячеслав Прокофьев и другие.

Виктор Николайкин высказал мнение, что необходимо создать оперативную группу в горисполкоме, которая могла бы оказывать помощь руководителям в решении какихJто оперативных вопроJ сов. Это касается тех предприятий, где директор не видит перспективы.

От промышленных предприятий треJ буется успешная работа. Необходимо наполнять городской бюджет, чтобы без проблем содержать детские дошкольJ ные учреждения, медицину, образоваJ ние, дотировать транспорт.

Директор «Альянспласта» Николай Силинов заметил: «Никто кроме самого руководителя не знает его проблем. И помочь со стороны непросто. Мы идем по одной и той же проторенной дороге — в Россию, а надо искать и другие рынJ ки сбыта».

Николай Михайлович поделился своJ ими наработками в этом направлении, рассказал, как открывает новые произJ водства, находит рынки сбыта. Он увеJ рен, что людей надо загружать делами и давать возможность заработать.

Заместитель министра промышленJ ности Сергей Гунько убежден, что в сеJ годняшних реалиях руководителю необJ ходимы и выдержка, и стрессоустойчиJ вость. Нужно уметь находить решение в любых ситуациях. А власти стоит дохоJ дить до каждого предприятия, держать на контроле его возможности. одводя итоги обсуждения развиJ тия промышленного комплекса, Виктор Николайкин обратился к диJ ректорам предприятий: «Прошу вас сеJ рьезно пообщаться с людьми. Они должJ ны четко знать, что их ждет впереди. Пояснить, что все вопросы решаются в согласии и мире, создавая добавленJ ную стоимость, а не на площадях и улиJ цах». Предупредил, чтобы без местных органов власти ни одного человека не уволили. А если нет другого пути, то его надо трудоустроить. Об этом заранее информировать администрацию райJ она. Обратил внимание, что необходиJ мо выполнять поручение Президента страны относительно повышения зарJ платы, уже не должно вообще быть зарJ плат в 300—350 рублей: людям же надо жить, семьи кормить. Поэтому зарплаJ та остается на особом контроле, а для этого необходимо не просто строить радужные планы, а конкретные, даюJ щие позитивный результат.