ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ РЕЗЕРВЫ ЕСТЬ

На На V V Всебелорусском Всебелорусском народном народном собрании собрании приоритетной приоритетной задачей задачей определено определено дальнейшее дальнейшее повышение повышение уровня уровня благосостояния благосостояния населения населения

Одним из показателей этого являются доходы граждан, в которых свыше 60 процентов приходится на заработную плату. В этой связи главой государства поручено к концу текущего года выйти на уровень средней заработной пла1 ты не менее 1000 рублей. Согласно аналитическим расче1 там, чтобы выполнить поставленную задачу, в декабре по Витебску необходимо обеспечить среднюю заработную плату не ниже 1049 рублей.

Как докладывал на заседании горисполкома начальник управ ления по труду, занятости и со циальной защите горисполкома Рус лан Приймак, субъектам хозяйство вания города определены плановые показатели по повышению уровня за работной платы, составлены совмест но с руководителями организаций планы графики по ее ежемесячному росту. Разработаны и реализуются мероприятия по эффективному ис пользованию трудовых ресурсов, ми нимизации непроизводственных по терь рабочего времени, сокращению общехозяйственных расходов, повы шению производительности труда, обеспечению заинтересованности работающих в конечных результатах.

Применяемые меры позволили сохранить в январе — июне поло жительную динамику роста зарпла ты, которая составила 756 рублей (в эквиваленте 399 долларов). Одна ко задание в целом по городу вы полнено только на 89 процентов, а среди областных центров уровень заработной платы по Витебску, к сожалению, самый низкий.

Согласованные планы графики и доведенные показатели в первом полугодии текущего года не обеспе чены в большинстве организаций города. Как результат, зарплату ниже среднегородской в июне име ли около 70 процентов работающих. В разрезе ведомственной подчи ненности существенно недораба тывают организации коммунальной формы собственности, где занято 42 процента работающих, при этом зарплата составляет немногим бо

лее 600 рублей. Не принято долж ных мер по увеличению фонда оплаты труда и на ряде республи канских предприятий.

Около 16 процентов работающих занято в организациях без ведом ственной подчиненности. Здесь уровень зарплаты в июне выше среднегородского показателя. Но, к сожалению, такая тенденция ха рактерна не для всех организаций частной формы собственности.

Ниже среднегородской сложи лась оплата труда в июне в отрас лях «Оптовая и розничная торгов ля», «Операции с недвижимым иму ществом», «Образование», «Здра воохранение», «Услуги по времен ному проживанию».

Среди районов Витебска самая низкая зарплата в Первомайском (в июне — 712 рублей). В Железнодо рожном и Октябрьском районах не сколько выше — 739 и 765 рублей, но в основном это достигнуто за счет Витебского отделения Белорусской железной дороги, предприятий «Ви тебскэнерго» и «Витебскоблгаз».

Темпы ежемесячного роста за работной платы в первом полуго дии, как утверждал Руслан Прий мак, явно недостаточны и не позво лят при такой динамике выйти в декабре на плановый показатель.

Директорскому корпусу, струк турным подразделениям гориспол кома, администрациям районов го рода в кратчайшие сроки необходи мо принять дополнительные орга низационные меры, обеспечиваю щие реализацию технических, орга низационно экономических и соци альных мероприятий по повыше нию эффективности производства, снижению трудоемкости продук ции, совершенствованию систем оплаты труда и занятости, скоррек тировать показатели по ежемесяч ному росту заработной платы по каждому предприятию и обеспе чить выполнение задачи, постав ленной Президентом страны.

Председатель горисполкома Виктор Николайкин предложил ру ководителям предприятий и орга низаций, где зарплата не достига ет и 400 рублей (Оршанская про мышленно торговая фирма «Світанак», «Бобруйсктрикотаж», «Могилевмебель», «Белрыба», фи лиал «Витэк», «Завод сборного же лезобетона №3», филиал «СТЭМ», «Киновидеопрокат» и другие), по ставить себя на место своих ра ботников. Как можно на эти день ги прокормить семью, детей в школу собрать, оплачивать комму нальные услуги, стоимость кото рых растет, и, вообще, как прожить на эти деньги? Виктор Павлович заметил, что нельзя за счет людей заниматься капитализацией соб ственных средств.

К тому же, считает Виктор Нико лайкин, когда у людей будут день ги, то они смогут больше приобре тать товаров, выпускаемых пред приятиями.

Резервы для повышения зарпла ты имеются, есть на кого равнять ся. В июне среднюю заработную плату свыше 800 рублей имели ра ботники 230 предприятий, в том числе свыше 1000 рублей — 130.

Управлению по труду, занятос ти и социальной защите гориспол кома поручено осуществлять еже месячный контроль за выполнени ем плановых показателей по зар плате, о результатах будет инфор мирован горисполком.