СЕКРЕТ УСПЕХА — В ОТНОШЕНИИ К ДЕЛУ
Успех, признание и поддержка в сельхозпроизводстве приходят к тому, кто работает на результат. Порой даже крупные организации бессильны без активных, опытных и заинтересованных агроменедже ров, способных организовать ко манду, заточенную на ключевые звенья, — технологии и экономика должны быть пропорциональны рос ту заработной платы. Николай Шер стнёв не скрывает: сегодня в цене грамотные управленцы, которые разбираются в современных меха низмах и тенденциях экономики сельского хозяйства.
Это понимает Сергей ГерасиH
мец, согласованный на должность генерального директора ОАО «Ор шанский комбинат хлебопродук тов». Человек подготовленный: до нового назначения работал замес тителем директора предприятия. По его словам, присоединение к комби нату хлебопродуктов технологиче ски зависимых друг от друга струк тур позволяет решать одну из основ ных задач сельхозпроизводителей — снижение себестоимости продук ции. С помощью головного предпри ятия на некоторых филиалах пре одолели сложности с обеспеченно стью техникой, гербицидами, кор мами. Вместе с тем есть свой фронт работ на других участках холдинга. Из за больших затрат тянет вниз пе реданная комбинату хлебопродук тов племенная ферма в «Задне провском». Поэтому новому руково дителю наряду с заинтересованны ми службами и ведомствами пред стоит сфокусировать свой управ ленческий потенциал при решении этого вопроса. Среди приоритетных заданий — тщательная подготовка техники к весеннему сезону.
— На предприятиях каждому трактору, в том числе и энергонасы щенному, быть на ходу. Работать на такой технике должны люди, про шедшие специальную подготовку, имеющие водительское удостове рение соответствующей категории. Это в первую очередь касается всех организаций, которые входят в со став интеграционных структур об ласти, — отметил Николай Никола евич, в то же время обратив внима ние на усиление практической со ставляющей в колледжах, где гото вят механизаторов.
В числе назначенцев — новый ди ректор ОАО «Константинов Двор» Глу
С решения кадровых вопросов свою рабочую неделю начал председатель Витебского облисполкома Николай Шерстнёв.
Блок согласований новых назначений и продления контрактов ныне действующему директорскому корпусу
коснулся аграрного сектора региона. бокского района Алексей ЕрмакоH следует директорам хозяйств «Ни вич. С этого предприятия начался от колаевский» Миорского района счет трудовой биографии выпускни Алексею Лавриновичу, «Прозем ка Белорусского государственного аг ле Агро» Чашникского района МакH рарного технического университета симу Скрабневскому, «Лепель по специальности «Техническое обес ское» Роману Миснику, «Плиссы печение процессов сельскохозяй Агро» Бешенковичского района ственного производства». Молодой Степану Кулешову. Объективная человек 5 лет отработал здесь инже критика — касательно игнорирова нером. На руководящем посту наце ния диктата технологий, слабости лен на выполнение задач по увеличе агрономической и зоотехнической нию объемов производства. Особен служб. Подтверждение тому — низ но это актуально для животноводче кая урожайность. Привесы крупно ской продукции, реализация которой го рогатого скота в организациях не обеспечивает постоянный финансо превышают 500 граммов в сутки, да вый приток. Руководитель крупней и плотность его на порядок меньше шего сельскохозяйственного пред необходимого уровня. Небольшие приятия района настроен серьезно показатели удоя молока. При таком взяться за воспроизводство стада. В хозяйствовании выручка на одного этом направлении хозяйству есть над работающего едва обеспечивает чем поработать. По словам председа минимальную зарплату, уплату на теля комитета по сельскому хозяйству логов. Некоторые и вовсе живут с и продовольствию облисполкома оглядкой на прошлое. Из за весо Ивана Федорова, выход телят на сто мого кредитного портфеля «ды голов по сравнению с прошлым годом шать» нелегко. Предприятиям дали пошел на спад. Без рационального «кислородную маску» в виде адрес подхода ко всем производственным ных и узконаправленных рекомен этапам хорошие экономические пока даций, как стать на современные затели будут маячить вдалеке. Гене технологические рельсы. ральный директор ГО «Витебский кон Прямая противоположность этим церн «Мясо молочные продукты» организациям — филиал «Толочин Виктор Славецкий не сомневается: ские сыры» ОАО «Витебский мясоком молодой директор способен обеспе бинат». Вот лишь несколько цифр, ха чить положительные перемены в ра боте. Предпосылки для этого есть. рактеризующих динамику его разви Впервые за последние годы предпри тия: в этом году темп роста объема ятие вышло на положительную рента экспорта превысил 300 процентов, бельность продаж, констатировала выручка от реализации продукции на председатель комитета экономики одного работника за июнь — октябрь облисполкома Анжелика Никитина. составила более 121,2 тысячи рублей.
В ОАО «Студенка» Сенненского Для сыроделов такие показатели — района в механизме «есть воспроиз гарантия стабильной работы и до водство — есть и надои» — сбой. По стойного заработка. Результаты хо признанию директора Евгения ТроH зяйствования говорят: не зря более яна, которому согласовано продле 13 лет назад Петру Арабчику дове ние контракта, проблема кроется в рили это предприятие. Имея туз в ру нехватке опытных техников осеме каве — прибыль с минимальными за наторов. А ведь именно их работа тратами ресурсов, филиал изготавли делает сегодня погоду в молочном вает больше половины элитных сыров производстве. Следовательно, эти от общего объема, которыми раньше кадры формируют экономику пред могли похвастаться лишь западные приятия, благосостояние всех участ производители. ников сельскохозяйственного про В заключение — традиционное цесса, убежден Николай Шерстнёв. напутствие от главы области: повы Глава области считает, что этим спе шать качество продукции, снижая циалистам следует совершенство издержки и себестоимость, что в вать знания и навыки. Потому осо итоге приведет к устойчивой эконо бое внимание — формированию мике предприятия. Главное — не кадрового потенциала и мотивации стоять на месте, двигаться по пути к качественному труду. прогресса. Ведь основной секрет
При согласовании продления любого производственного успеха контракта Игорю Войтеховичу — эффективное хозяйствование и указано: магистральной линией отношение к делу. развития филиала «Голубичи» ОАО
«Глубокский мясокомбинат» долж но стать мясное скотоводство, уве личение надоев.
Реанимировать положение дел