Хороший менеджер смотрит за горизонт
Любая работа обречена на неуспех, если строить ее бессистем> но и хаотично. Именно поэтому председатель Витебского облис> полкома Николай Шерстнёв считает важным в рамках кадрового дня очерчивать стратегию развития вверяемого участка новым ру> ководителям и производить контрольный срез эффективности деятельности ныне действующего директорского корпуса.
В словах напутствия, адресованных всему управленческому активу, Николай Шерстнёв нацелил каждого действовать решительно. Главная опция — трансформи* ровать вверяемое направление работы к лучшему. Энергия и дальновидность будут кстати. А хороший менеджер, к слову, всегда смотрит за горизонт. Ольга БУЛАВКА, главный специалист главного управления идеологической работы и по делам молодежи Витебского облисполкома.
Справедливость и внима* ние к людям — пожалуй, главный запрос обще* ства на сегодня к власти в целом и силовикам в частности. Высо* кий уровень доверия населения, по мнению Николая Николаеви* ча, должен быть важным критери* ем оценки работы Глубокского РОВД во главе с Валерием Круклинским, согласованным членом райисполкома. Новый статус позволит владеть соци* ально*экономической ситуацией и еще глубже погрузиться в спе* цифику района. А слаженное вза* имодействие с райисполкомом по устранению проблемных ситу* аций, негативных проявлений в обществе позволит достичь го* раздо больших результатов.
Работа под полную загрузку мощностей, закрепление за но* выми отечественными витрина* ми, налаживание долгосрочных торговых отношений, в том чис* ле с «сетевиками», — трехгран* ная задача для Миорского мясо* комбината. Согласованному на должность директора предприя* тия Сергею Росову поручают усилить маркетинговую актив* ность бренда и грамотно распре* делять потоки продукции с по* меткой «не в убыток». Николай Шерстнёв нацеливает расши* рить продовольственную корзи* ну за счет производства эксклю* зивного товара. Менеджеру на* поминают: в выигрыше тот, кто создаст наиболее востребован* ное направление, «свернув» бес* перспективное. Поэтому молние* носная реакция на меняющиеся условия на рынках и есть залог успеха.
Спектр аграрных задач озву* чен согласованному на долж* ность директора хозяйства «Ко* роли» Глубокского района Алек сею Абрамчику, а также руково* дителям организаций «Ведрен* ское*Агро« Чашникского района Владимиру Пушнову и «Бали* ны» Верхнедвинского района Вя чеславу Казуре, «Глубокский комбикормовый завод» Олегу Скрабневскому, которым согла* совано продление контрактов. У каждого предприятия есть ре* зервы для укрепления позиций в растениеводстве, чтобы полу* чать наибольший эффект в жи* вотноводстве. Здесь все завяза* но в один узел: забота о здоровье животных, вопросы кормления, содержания, воспроизводства стада и высокой продуктивности. «Пробуксовка» технологических приемов сразу ведет к «обвалу» ряда производственных показа* телей. А это замедление темпов экономического роста, что сказы* вается и на выручке.
Прогресс в свиноводстве тоже реален. Выход на рентабельные «рельсы» и увеличение среднесу* точных привесов поголовья — на повестке дня хозяйства «Сорочи* но» Ушачского района во главе с Олегом Лёлей, которому согла* совано продление контракта. Ме* неджеру напоминают: в фокусе внимания должна быть мотива* ция в плане улучшения производ* ственных показателей, получения более качественной продукции с меньшими затратами. Прозвуча* ло и поручение руководству Ви* тебского концерна «Мясо*молоч* ные продукты»: детально изучить положение дел на предприятии с акцентом на соблюдении техно* логий.
Коснулся разговор и переза* грузки коммунальной матрицы областного центра. Отныне это зона ответственности Дениса Дединкина, согласованного на должность генерального дирек* тора УКПП «Витебское городское жилищно*коммунальное хозяй* ство». Менеджер понимает: во главе угла — человек и его ком* форт. Сделать областной центр уютным, привлекательным — та* ков ориентир. На высоте должны быть инфраструктура, улично*до* рожная сеть. Действовать по* этапно, но с удвоенной силой. В частности, предстоит произвести работы так, чтобы гости «Славян* ского базара» не ощутили дис* комфорта. Завершить все к сен* тябрю, когда Витебск примет об* ластные «Дажынкі». Поэтому в топ*списке заданий по эстетиза* ции городской среды — озелене* ние, цветочное оформление, ма* лые архитектурные формы, обу* стройство контейнерных площа* док. Николай Шерстнёв поручил придать ритмичность работе по созданию второй плотины в пой* ме реки Витьба, приведению в порядок всех инженерных соору* жений, пешеходных мостиков, прогулочных дорожек. Акценти* ровано внимание и на финансо* вом ядре этой зоны отдыха — она должна приносить прибыль.
Маркер работы Миорского ЖКХ — состояние жилищного фонда. Ведь далеко не всегда ухоженный фасад дома означает порядок и комфорт внутри. Во многих подъездах уже долгие годы пропечатаны неприглядные картины: обшарпанные стены, грязные перила, закопченные по* толки, разбитые лампочки, сло* манные почтовые ящики. Порой подобный хаос в домах и на при* легающих к ним территориях со* здают не только случайные про* хожие, но и сами жильцы. Часть таких вопросов не возникла бы и вовсе, если бы люди сознатель* нее относились к месту, где жи* вут. Качественно новый рывок в деле по наведению и поддержа* нию порядка в жилищном секто* ре Миорщины должен стать ин* дикатором деятельности дирек* тора районного ЖКХ Игоря Вой това, которому согласовано про* дление контракта. Через такую же «кадровую» процедуру про* шел и директор Чашникского ЖКХ Дмитрий Ермашкевич, ра* боте которого дана положитель* ная оценка, что подкреплено ста* бильными экономическими ре* зультатами.