Обучают на производстве
Быть открытыми новым знаниям и опыту, чтобы всегда оставаться MODERN, — такой девиз компании «МОДЕРН-ЭКСПО» по производству торгового оборудования поддерживают все ее работники, которые постоянно учатся и осваивают современные технологии.
Здесь создали интересную систему мотивации и профессионального роста на основе наставничества и освоения смежных специальностей. Чем больше у рабочего учеников в цеху и чем больше станков и оборудования он освоил, тем выше его уровень и, соответственно, заработная плата и уважение к нему в коллективе. Система повышения уровней квалификации предусматривает возможность перехода от нулевого к седьмому уровню с повышением оплаты труда на каждом из них. И только от целеустремленности и заинтересованности самого работника зависит его дальнейший профессиональный, карьерный рост и повышение дохода.
Начинавший со специальности укладчика-упаковщика, потом освоивший работу оператора на станках с программным управлением, а ныне начальник производства «МОДЕРН-ЭКСПО» Игорь Томчук трудится в компании больше 10 лет. Он помогал разрабатывать внутреннюю систему повышения уровней квалификации, идея которой принадлежит генеральному директору «МОДЕРНЭСКПО» Ивану Герасимику.
— Рабочие профессии востребованы. На многих производствах не хватает квалифицированных кадров. И когда в цеху есть взаимозаменяемость, один человек освоил несколько станков и при необходимости может выполнить технологическую операцию вместо товарища в бригаде, подставить плечо — это очень ценно и способствует безостановочному производству, — говорит Игорь Томчук. — Тому, кто освоил профессию оператора на лазерном комплексе с программным управлением, предлагаем научиться работать на более сложном листогибочном прессе, где необходимо хорошо разбираться в чертежах, а затем и работу на панелегибочном прессе. Если человек трудится на сборке оборудования, то предлагаем ему освоить смежную специальность по его монтажу.
Укладчик-упаковщик также может получить смежную специальность по покраске оборудования.
В первом цеху изготавливают торговое оборудование, во втором — сборочные изделия. Сейчас происходит сборка экспортной продукции — почтоматов, которые стали популярны в Европе во время пандемии.
Их устанавливают у подъездов на улицах, на остановках общественного транспорта, у супермаркетов. В ячейках почтоматов оставляют посылки, получить которые можно бесконтактно по QR-коду. Отгружают почтовые терминалы, собранные в Витебске, в Украину, Румынию и Польшу.
— Наши работники заинтересованы в том, чтобы расти профессионально, — говорит Игорь Томчук. — За 2021 год на первый уровень квалификации перешли 29 тружеников, на второй — 26, на третий — 17, на четвертый — 13, на пятый и шестой — по двое. Освоение смежных специальностей начинается с третьего уровня. На седьмом нужно владеть пятью смежными специальностями, обучить пятерых учеников, тогда работник считается экспертом. Его обязательно заметит руководство и поощрит новой должностью. Когда человек дорастает до седьмого уровня, он из разряда рабочих переходит в мастера или становится инженерно-техническим специалистом. Например, в этом году рабочий Максим Ковалев, по своим знаниям и компетенции достигший седьмого уровня, переведен на должность мастера, а начинал он свой путь в компании оператором станков с программным управлением.
Слесарь механосборочных работ Максим Асташкевич за три года работы прошел пять уровней квалификации. Сейчас готовит двух учеников. Один из них Вячеслав Феоктистов находится уже на втором уровне, ему нравится работать на участке сборки, разбираться в чертежах и инструментах. Второй ученик Владимир Покрышкин также осваивает все легко и быстро.
— На производстве мы проводим сборку торгового оборудования, почтоматов, работаем аккуратно. Существует определенная норма — 48 почтоматов в смену, наша бригада из 12 человек эту норму выполняет, иногда даже перевыполняет. Лучшая смена получает разного рода сертификаты, например, на игру в лазертаг, боулинг, поход в пиццерию. Моя работа дает возможность профессионально развиваться и зарабатывать — замечательно! Планирую получить высшее техническое образование в Белорусско-Российском университете в Могилёве.
Производство «МОДЕРН-ЭКСПО» включает два цеха, в каждом трудится по 200 рабочих и инженернотехнический персонал.