Возраст трудоспособный? Работай!
Число вакансий в Витебской области превышает количество безработных, на протяжении года отмечается положительная динамика снижения уровня безработицы в трудоспособном возрасте.
Вопрос состояния рынка труда в нашем регионе был главным в повестке коллегии комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома. Разговор шел о том, как выполняется Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости населения» на 2021–2025 годы.
В настоящее время в экономике области занято 475 тысяч человек, и сосредоточено трудоспособное население в таких отраслях, как промышленность, образование, сельское, лесное и рыбное хозяйства, здравоохранение, оптовая и розничная торговля. ИП и лица, работающие у них по найму, составляют 6,6 процента от общего числа занятых в экономике. Однако проблема снижения численности населения, занятого в экономике, остается актуальной, поэтому приоритетным направлением в этом году является вовлечение в трудовую деятельность экономически неактивного населения, обеспечение сбалансированности спроса и предложения на рынке труда.
А здесь сегодня востребованы: в городе — швеи, каменщики, повара, водители автомобиля, плотники, продавцы, сборщики обуви; в сельской местности — операторы машинного доения, животноводы, ветврачи, агрономы, фельдшеры, лесники. Среди специалистов и служащих стабильным спросом пользуются бухгалтеры, инженеры, врачи, медицинские сестры.
Интересный факт: средняя заработная плата по предлагаемым вакансиям невысоких квалификаций составляет от 500 рублей при условии работы на полную ставку, соискателя на должность руководителя — до 10 тысяч при прохождении конкурсного отбора. Сегодня в банке данных имеется более 1,5 тысячи предложений на вакансии с заработной платой от 1 тысячи рублей.
Безработными зарегистрированы 8 тысяч человек. При этом структура данной социальной прослойки практически не изменилась за последнее время: как и ранее, около трети из них — это уволенные по соглашению сторон, порядка 23 процентов — длительно неработающие. В период поиска места трудоустройства безработным оказывается предусмотренная законодательством социальная поддержка, на эти цели с начала года использовано более 367 тысяч рублей.
Повышенное внимание в этом году службы занятости оказывали молодежи — плановое задание по организации ее занятости в свободное от учебы время увеличено с 2,5 тысячи до 4 тысяч человек. В нынешний летний период за счет средств нанимателей заработать свои трудовые смогли более 1,2 тысячи молодых людей.
На особом контроле стоит вопрос занятости инвалидов. При этом популярность получает такая форма работы, как организация сопровождаемой занятости, когда сотрудник службы занятости работает индивидуально с человеком с инвалидностью, начиная от составления резюме, поиска подходящей вакансии и далее — до совместного визита к конкретному нанимателю и наблюдения, как устроившийся человек работает в течение трех первых месяцев. Это очень большая и важная работа службы занятости во взаимодействии с территориальными центрами соцобслуживания.
Как подчеркнул председатель комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Александр Христофоров, в целом индикатором эффективной реализации всех мероприятий государственной программы являются целевые показатели. В Витебской области они выполнены с опережением. Положительную оценку работе, проделанной с начала года на рынке труда Витебщины, дал Олег Токун, начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, принимавший участие в коллегии онлайн.