Regering slikt straf voor werkloze 50-plussers in
Vijftigplussers die hun werk verliezen, behouden hun pensioenrechten. De regering ruilt de stok voor de wortel en zet in op meer activering.
BRUSSEL I De federale regering zocht al even naar een uitweg uit de pensioendiscussie. Nadat Open VLDvoorzitster Gwendolyn Rutten publiek de hakken in het zand had gezet door te beweren dat het helemaal niet klopte dat de regering aan de pensioenrechten van vijftigplussers wou raken, was er geen weg terug (DS 5 september).
De topministers zijn het er nu over eens om de maatregel, waarover minister van Pensioenen Daniel Bacquelaine (MR) al een advies had gevraagd bij de Raad van State, te laten vallen, ook al bleven NVA en MR er lang op aandringen.
Een ingreep waardoor 50plussers die langer dan een jaar werkloos zijn, voor de berekening van hun pensioenbedrag terugvallen op een minimumbedrag en niet op hun laatste loon, komt er dus niet. Werklozen van minder dan vijftig zien hun pensioenrechten wel hervormd na één jaar werkloosheid. Zij krijgen nog een minimumbedrag per jaar in werkloosheid.
De regering zet nu meer in op het flankerend beleid dat oudere werknemers moet overhalen om langer aan het werk te blijven. Dan gaat het om de maatregelen uit het pakket wendbaar en werkbaar werk van vicepremier Kris Peeters (CD&V), en om een betere activering van oudere werklozen, waarvoor wordt gerekend op het beleid van de deelstaten.
De uitzondering voor 50plussers kan opnieuw op tafel komen als de nieuwe maatregelen vruchten afwerpen
Het besef is gegroeid dat er te weinig kennis was over de gevolgen van een maatregel die de pensioenrechten van werkloze 50plussers tot een minimum zou herleiden. En dat terwijl oudere werklozen nog altijd veel moeilijker een nieuwe baan vinden dan jongere. In die omstandigheden koos de regering ervoor eerst alles in te zetten op maatregelen om de activiteitsgraad bij oudere werknemers omhoog te krikken.
De regering wil ook bijkomende maatregelen nemen en vraagt daarom overleg met de regio’s en een advies aan de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad. Daarbij is er onder meer sprake van zachte landingsbanen, waarbij oudere werknemers die deeltijds gaan werken, op een premie kunnen rekenen, in de hoop dat ze dan langer aan het werk blijven.
Als die maatregelen later vruchten afwerpen, kan de uitzondering voor 50plussers wél opnieuw op tafel komen.
Daarmee komt er een eind aan een periode van verwarring, waarbij vele oudere werknemers niet meer wisten waar ze aan toe waren.
De maatregel moest 20 miljoen opbrengen, dat geld moet nu komen van de bijkomende maatregelen. Vandaag stelt de federale regering de details van haar akkoord voor. Ook voor de andere losse eindjes – maatregelen op het vlak van fraudebestrijding, sociale zaken en werk – moet er dan een akkoord zijn.