Totaal ontspoord
Het interne bedrijfsklimaat bij het Fanc is al jaren verziekt. Nog geen twee weken geleden trokken de vakbonden met een dossier met alle pijnpunten naar het kabinet van de bevoegde minister van Binnenlandse Zaken, Jan Jambon (NVA). Het gaat van schrikbewind, cultuur van voldongen feiten, willekeur en onregelmatigheden bij evaluaties en het ontslaan van personeel, totaal gebrek aan vertrouwen in de directie tot gebrek aan strategische visie en een ivorentorenmentaliteit aan de top.
De manke interne werking is een oud zeer. De nu afscheidnemende topman Jan Bens kreeg bij zijn aanstelling in 2013 van de toenmalige minister van Binnenlandse Zaken, Joelle Milquet (CDH), al uitdrukkelijk de opdracht er iets aan te doen. Door de introductie van een modern management en komaf te maken met de slechte werking van het directiecomité. Het ziet er niet naar uit dat Bens daarin geslaagd is. Volgens de vakbonden is de toestand sinds zijn aantreden nog verslechterd.
De arbeidsinspecteurs van de federale overheidsdienst Werk hadden de afgelopen jaren de handen meer dan vol met de behandeling van klachten van personeelsleden over inbreuken op de regelgeving over welzijn op het werk en de toename van de psychosociale druk op het werk.
Vakbonden klaagden het ‘onwettig’ aan de kant schuiven van de interne preventieadviseur aan. Begin februari van dit jaar kwam nog een kritisch rapport van Idewe over de interne problemen in het openbaar.
De bonden hebben het ook over de strategie van het lege bureau. Als een van de beproefde tactieken binnen het Fanc voor werknemers die het wagen het problematische werkklimaat aan te kaarten. Het personeel liet ook van zich horen. In december protesteerden werknemers van het Fanc zelfs op de stoep voor de hoofdzetel.
Dooreengeschud
Ook aan de top van het Fanc was het geen peis en vree. De slechte werking van het directiecomité is een publiek geheim. Meerdere consultants werden aan het werk gezet om het management door te lichten. Een management dat de voorbije jaren om de haverklap dooreengeschud werd. Een directeur – Yvan Pouleur – werd in 20016 de laan uitgestuurd door de raad van bestuur wegens zijn oncollegiaal gedrag. Maar tegelijk viel te horen dat de man eruit werd gewerkt omdat hij het aandurfde de vinger op de wonde te leggen. Pouleur maakte zich bovendien weinig vrienden door de aanstelling van Jan Bens als directeurgeneraal juridisch aan te vechten.
Eveneens in 2016 werd via een minnelijke schikking een tweede directielid bedankt. De voorbije jaren waren er tevens verscheidene personeelswissels in de communicatieafdeling en vertrok ook de financieel directeur. Half februari besloot de raad van bestuur tijdens een buitengewone zitting om de personeelsdirecteur aan de deur te zetten. Die was volgens de bonden al jaren zeer omstreden.
De slechte werking van het directiecomité is een publiek geheim