Wat verandert nog?

●Er wordt gesnoeid in het aantal vennootschapsvormen. De bv of besloten vennootschap moet (naast de nv) de spil worden. De bvba verdwijnt. De bv heeft een lichtere structuur. Zo verdwijnen de principes van gelijke behandeling van aandeelhouders met gelijke dividendrechten en gelijke stemrechten. Een (kleine) aandeelhouder zal alert moeten zijn om de draagwijdte van alle mogelijkheden en engagementen te vatten. ‘Neem een adviseur in de arm voor je iets tekent’, raadt Jan Peeters (Stibbe) aan.

meervoudig stemrecht dubbel stemrecht.

Voor aandeelhouders wordt het makkelijker om aandeelhoudersafspraken te maken in alle vrijheid, zodra er een rechtmatig belang is. Tot nu toe moesten zulke afspraken in het belang van de vennootschap zijn op het moment dat men ze afdwong. Dat leidde tot onzekerheid. Familiale planning wordt voortaan makkelijker.

Een bv kan opgericht worden met één euro kapitaal. Bij de oprichting moet er wel een strenger financieel plan komen, dat aantoont dat men de beginjaren kan doorkomen. Een dividend uitkeren wordt voortaan aan een dubbele toets onderworpen. Een balanstest (is er een positief eigen vermogen?) en een liquiditeitstest (kunnen de schulden die de komende twaalf maanden opeisbaar worden, betaald worden?).

●Uitkeringen die strijdig zijn met de dubbele test, kunnen teruggevorderd worden. Bestuurders die de liquiditeitstest te kwader trouw negeerden, kunnen hoofdelijk aansprakelijk gesteld worden. ‘Maar de bestuurdersaansprakelijkheid wordt beperkt tot maximaal 12 miljoen euro voor de hele raad, maar wel per feit’, zegt Peeters.

Een nv kan in de toekomst opgericht worden met één enkele bestuurder, maar die kan zich niet meer verstoppen achter een vennootschap en moet zich kenbaar maken.

Beursgenoteerde bedrijven moeten bij opheffing van het voorkeurrecht niet langer nieuwe aandelen uitgeven tegen de koers van de laatste dertig dagen. Voor bedrijven in moeilijkheden wordt het mogelijk om versneld (onderhands) kapitaal aan te trekken tegen de vereiste korting, zonder de lange procedure van een ‘rights is

sue’.

Bij nietgenoteerde vennootschappen is mogelijk, de wet voorziet niet in een limiet. Bij genoteerde wordt dat Men moet wel twee jaar de aandelen bezitten vooraleer men meervoudig stemrecht krijgt. En de statuten moeten het expliciet bepalen. De...