Minste kandidaten per job ooit
Steeds meer vacatures en steeds minder werklozen. Gevolg: per nieuwe job zijn er maar vier kandidaten beschikbaar, de helft van drie jaar geleden.
De economische conjunctuur heeft het aantal werklozen in Vlaanderen in de voorbije twaalf maanden met ruim 8 procent doen dalen, tot 184.000. Tegelijkertijd was er een toename met 36 procent van het aantal openstaande vacatures, tot 52.500. Dat is goed nieuws. Maar de combinatie van die twee trends betekent dat het voor veel Vlaamse werkgevers steeds moeilijker wordt om nieuwe werknemers te rekruteren.
Het onderzoeksinstituut Steunpunt Werk heeft berekend dat er in de eerste helft van dit jaar per vacature gemiddeld 4,2 werkzoekenden waren. Dat is het laagste aantal van deze eeuw (zie grafiek). In 2015 waren er nog 8,7 werkzoekenden per jobaanbieding. Anders gezegd: in de voorbije drie jaar is het aantal kandi daten meer dan gehalveerd. Die krapte is nog acuter als het gaat om hooggeschoolde jobs. Daar ligt de verhouding tussen werkzoekenden en nieuwe jobs op amper 2,3. ‘Deze cijfers bevestigen de signalen die wij al een tijdlang krijgen van de bedrijfsleiders’, zegt Hans Maertens, de topman van de Vlaamse werkgeversfederatie Voka. ‘Het rekruteren van nieuw personeel verloopt steeds moeizamer.’
Maertens waarschuwt dat het nog erger kan worden. ‘Er is meer aan de hand dan alleen de goede conjunctuur. Ook de demografie speelt een grote rol. Door de vergrijzing gaan elk jaar tienduizenden werknemers met pensioen en in verhouding komen er minder jonge nieuwkomers op de arbeidsmarkt. Tegen elke 100 uittreders staan er maar 78 intreders.’
Voka dringt er bij de (federale en regionale) beleidsmakers op aan dat ze hun arbeidsdeal, een bundel van 28 maatregelen om meer mensen aan het werk te krijgen, snel uitvoeren. ‘Het volstaat niet dat premier Michel zo’n deal aankondigt. Als we een jaar op de uitvoering moeten wachten, is het te laat.’
De Vlaamse minister van Werk, Philippe Muyters (NVA), speelt de bal (deels) terug naar de werkgevers. ‘De bedrijven moeten leren naar de competenties van werkzoekenden en sollicitanten te kijken, niet alleen naar hun diploma.’
De Vlaamse arbeidsdienst VDAB gaat volgens Muyters alle langdurige werklozen ‘opnieuw screenen’ en een aangepast begeleidingstraject voorstellen, ook met opleiding en herscholing. ‘Maar dat vergt tijd. Er is geen wonderoplossing die de krapte van vandaag op morgen doet verdwijnen.’
‘Als we een jaar op de uitvoering van de arbeidsdeal moeten wachten, is het te laat’
HANS MAERTENS Topman Voka
‘Er is geen wonderoplossing die de krapte van vandaag op morgen doet verdwijnen’
PHILIPPE MUYTERS Vlaams minister van Werk