12 minuten langer werken per dag? Niet bij BNP Paribas Fortis
BNP Paribas Fortis wil dat zijn personeel voortaan 35 uur per week werkt in plaats van 34 uur, maar de socialistische vakbond BBTK ziet dat niet zitten.
BNP Paribas Fortis praat al geruime tijd met de vakbonden over een verlenging van de tewerkstellingsgarantie die eind december afliep, maar de gesprekken vlotten niet. De bank koppelt de gesprekken aan de vraag om twaalf minuten per dag langer te werken, waardoor de werknemers gemiddeld 35 uur in plaats van de huidige 34 uur per week zouden werken. De norm in de sector zou een werkweek van 35 uur zijn en BNP Paribas Fortis (BNPPF) wil zich gelijkschakelen met andere grote banken.
De liberale vakbond ACLVB zei ruim een week geleden al neen tegen die koppeling. De socialistische vakbond volgde gisteren na een ledenbevraging die een meerderheid voor ‘neen’ opleverde. Bij de christelijke vakbond is er wel een meerderheid voor.
Alle vakbonden zijn het erover eens dat de tewerkstellingsgarantie een goede zaak is – het beeld van ING Bank, die overging tot een drastisch saneringsplan, hangt nog boven de sector. Maar de bonden zien langer werken niet zitten. Volgens Marc Waterschoot van de ACLVB komt dat neer op een inlevering van 3 procent.
Minder overuren opsparen
De ingreep van de bank beoogt vooral dat medewerkers minder overuren kunnen opsparen en daardoor minder extra vakantiedagen kunnen creëren en/of dagen laten uitbetalen. Het inperken van het aantal recuperatiedagen komt er net nu in de sector een discussie aan de gang is om sommige kantoren op zaterdagmiddag te kunnen openhouden. Werknemers zouden wel op basis van vrijwilligheid op zaterdag meer uren kunnen werken. Nu telt werken op zaterdag overigens nog voor 150 procent bij de grootbank, maar BNPPF wil dat terugbrengen tot 135 procent.
De BBTK, die gisteren via een persbericht liet weten dat hij de ontkoppeling vraagt van beide dossiers, wil voortpraten, zegt Pia Desmet. ‘Maar we vragen dat over beide cao’s aparte gesprekken worden opgezet.’ Desmet vraagt zich af of de bank het zal aandurven om te proberen met pakweg alleen de christelijke bond tot een akkoord te komen. Volgens de ACLVB is dat voor de arbeidstijd
‘We willen de discussie over arbeidsduurverlenging en de tewerkstellingsgarantie ontkoppelen’
PIA DESMET Secretaris banken BBTK