Vlaamse jobmarkt herstelt traag van coronaklap
Het spectaculaire verlies aan vacatures dat de coronacrisis in het voorjaar heeft veroorzaakt, is voor bijna de helft weer goedgemaakt. Maar niet in alle regio’s, en niet voor alle beroepen.
In de loop van de voorbije maand augustus hebben bedrijven en instellingen in totaal 18.595 nieuwe vacatures gerapporteerd aan de Vlaamse arbeidsdienst VDAB. De instroom van nieuwe jobaanbiedingen lag 19,2 procent lager dan in augustus vorig jaar, wat bewijst dat de impact van de coronapandemie op de arbeidsmarkt in Vlaanderen nog lang niet voorbij is.
Naast de cijfers over de ‘ontvangen vacatures’ is er een andere manier om die impact in kaart te brengen, namelijk op basis van het aantal ‘openstaande vacatures’. Het gaat om vacatures die in augustus, of in de maanden voordien, werden aangemeld en die op de laatste dag van de maand nog niet met succes waren ingevuld. Concreet waren dat er volgens de VDAB 36.831.
Geschikte kandidaten
De evolutie van het aantal openstaande vacatures leert veel over de gezondheid van de Vlaamse arbeidsmarkt. Een hoog aantal openstaande vacatures, of een stijging van dat aantal, wijst niet alleen op een hoog (of groeiend) jobaanbod, maar ook op de (toenemende) problemen voor werkgevers om geschikte kandidaten te vinden. Een laag aantal, of een daling, wijst erop dat het jobaanbod beperkter wordt en dat het voor de werkgevers relatief makkelijker is om kandidaten te vinden.
In februari, vlak voor de uitbraak van de coronacrisis, telde de VDAB iets meer dan 50.000 openstaande vacatures. Tegen eind mei, na de lockdown, was dat aantal teruggevallen met een derde, tot bijna 32.000 (zie grafiek). De maand mei was het dieptepunt van de crisis op de jobmarkt. Sindsdien gaat het, beetje bij beetje, de goede kant uit. Met de bijna 37.000 van eind augustus staat de teller weer 15 procent hoger dan in mei.
Kortrijk boven
Er is dus herstel, al is het verlies uit het voorjaar nog maar voor de helft goedgemaakt. Bovendien gaan achter dit Vlaamse gemiddelde grote verschillen schuil tussen regio’s en beroepsgroepen. In de VDAB-databank, Arvastat, vergeleken we de eerste periode van drie maanden, van eind februari tot eind mei, met de daaropvolgende drie maanden, tot eind augustus. Wat blijkt? De grootste klap was voor de jobmarkt in de regio Antwerpen. Daar donderde het aantal openstaande vacatures in het voorjaar met liefst 41 procent omlaag, een pak meer dan elders in Vlaanderen. De West-Vlaamse regio’s Kortrijk en Oostende scoorden beduidend beter dan de rest van Vlaanderen, met een daling van respectievelijk 30 en 28 procent.
Het herstel in de zomermaanden was het grootst in de regio’s Hasselt en Kortrijk. Antwerpen scoort minder goed dan gemiddeld. Maar de opvallendste score is voor de regio Vilvoorde, met onder meer de belangrijke tewerkstellingshub op en rond de luchthaven van Zaventem. Afgelopen zomer groeide het aantal openstaande vacatures er amper aan, een duidelijk bewijs van de aangehouden crisissituatie in de luchtvaartsector.
Logistiek wint
Ook bij de knelpuntberoepen zijn er winnaars en verliezers. Het mag niet verbazen dat de openstaande vacatures voor horecapersoneel in het voorjaar gehalveerd werden. Opmerkelijk is de daling, met een derde, van het jobaanbod voor IT’ers. Daarna, in de zomermaanden, is het jobaanbod voor de horeca uit het diepste dal gekropen, al is de klap van het voorjaar nog niet ongedaan gemaakt. Maar wat gezegd van de IT-specialisten, bij wie het aantal openstaande vacatures nog altijd lager ligt dan in mei? Ook de vacatures voor chauffeurs staan in de min.
De beste prestatie was te vinden in de logistieke sector, waar dankzij de boom inzake e-commerce het aantal vacatures voor goederenhandelaars in het voorjaar bijna niet daalde, en sindsdien met bijna een kwart is toegenomen.
De maand mei was het dieptepunt van de crisis op de jobmarkt. Sindsdien gaat het, beetje bij beetje, de goede kant uit