Gazet van Antwerpen Stad en Rand
Minder starters richten bedrijf op omdat er meer vacatures zijn dan ooit
Voor het eerst sinds 2012 daalt aantal nieuwe ondernemers
Het aantal mensen dat een onderneming opstart, is in de provincie Antwerpen in een jaar tijd met 6% gedaald. Het is van 2012 geleden dat het aantal beginnende ondernemers is verminderd. De trend is algemeen. In heel Vlaanderen neemt het aantal starters met 2% af. “De daling komt er omdat het aantal vacatures hoger is dan ooit”, zegt econoom Peter De Keyzer. “De gemiddelde Vlaming is conservatief. Als hij genoeg kansen heeft om als werknemer aan de slag te gaan, zal hij geen ondernemer worden.”
Het aantal mensen dat een onderneming opstart, ligt dit jaar duidelijk lager dan vorig jaar. In Vlaanderen is het aantal starters met 2% gedaald. In de provincie Antwerpen waren er in de eerste drie maanden van dit jaar zelfs 6% minder mensen die een eigen bedrijf hebben opgericht dan in dezelfde periode vorig jaar. Het is van 2012 geleden dat het aantal startende ondernemers in de provincie afneemt.
Dat blijkt uit cijfers die ondernemersorganisatie Voka Kempen Mechelen heeft opgevraagd bij het handelsinformatiebureau Belfirst.
Toch booming business
“We gaan de lichte daling van het aantal startende ondernemers in de komende weken en maanden zeker opvolgen”, zegt Renilde Craps, gedelegeerd bestuurder van Voka Kempen-Mechelen. “In het algemeen boomt het ondernemerschap ook. Er zijn in onze regio nog altijd dubbel zoveel starters als tien jaar geleden. Het is dus interessanter dan ooit om een eigen zaak op te starten.”
Cijfers die het handelsinformatiekantoor Graydon begin deze week heeft bekendgemaakt, bevestigen dat. Het aantal faillissementen in de provincie Antwerpen is in de eerste drie maanden van dit jaar met 13% gedaald ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, van 537 naar 466 faillissementen.
Hoe komt het dan dat minder mensen zin hebben om te ondernemen? “Omdat het aantal vacatures hoger is dan ooit”, zegt econoom Peter De Keyzer. “De gemiddelde Vlaming is conservatief. Als hij genoeg kansen heeft om als werknemer aan de slag te gaan, zal hij geen ondernemer worden.”
Peter De Keyzer was tot twee jaar geleden hoofdeconoom van BNP Paribas Fortis, maar besloot op zijn veertigste om die zekere job in te ruilen voor een bestaan als ondernemer.
“Gratis vakantie bestaat niet”
“In Antwerpen heb ik het bedrijf Growth Inc. opgericht. We geven strategisch communicatieadvies aan ondernemingen”, zegt Peter De Keyzer. “Na twee jaar hebben we al vijf mensen vast in dienst.”
Is het niet vervelend om als ondernemer geen betaalde vakantie meer te hebben? “Neen, want die had ik als werknemer ook niet. Een werknemer betaalt belastingen en krijgt in ruil sociale rech-
Peter De Keyzer Econoom
“De Vlaming is conservatief. Als hij genoeg kansen heeft om als werknemer aan de slag te gaan, zal hij geen ondernemer worden.”
ten zoals vakantie. Gratis vakantie bestaat niet”, zegt De Keyzer.
“Van job veranderen is goed”
Uit cijfers van HR-dienstverlener Securex blijkt dat slechts 6% van de Belgen vrijwillig van job verandert, ondanks het recordaantal vacatures. De Keyzer vindt dat jammer. “Wie tien of twintig jaar dezelfde job doet, zal na een ontslag minder snel een andere job vinden omdat zijn ervaring beperkt is en omdat hij het niet gewend is om aan nieuwe uitdagingen te beginnen. Wie geregeld van functie verandert, pikt sneller nieuwe dingen op, is het gewend om zich geregeld aan te passen en is dus meer gegeerd bij potentiële werkgevers. Om de twee à vijf jaar van job veranderen, is de beste investering in je carrière.”