Lonen mogen volgende 2 jaar in totaal 4% stijgen

Sociale partners bereiken akkoord voor werknemers in privésector

De vakbonden en de werkgeversorganisaties zijn

het gisteravond laat eens geraakt over het loonakkoord voor de komende twee jaar. De lonen mogen stijgen met 1,1%, bovenop de inflatie van 2,9%.

In totaal kan er de komende twee jaar tot 4% extra op uw loonbriefje komen. De opslag komt rechtstreeks bij uw loon en zal niet worden uitbetaald met maaltijdcheques of via andere fiscaal gunstige constructies, klinkt het bij de bonden.

Dat is de opvallendste maatregel in het interprofessioneel akkoord (IPA), waarover de sociale partners – de zogenaamde Groep van Tien – het gisteren na acht uur non-stop vergaderen eens zijn geworden. De collectieve loonsver- hoging in de privésector is voor veel werknemers belangrijk omdat bedrijven die doorgaans gewoon overnemen, ook al zijn ze daar niet toe verplicht. De vakbonden zijn tevreden dat er na jaren van besparen en loonmatiging eindelijk nog eens een echte loonsverhoging komt.

Ook de laagste uitkeringen voor werkloosheid en ziekte gaan de hoogte in. Voor het eerst is er ook een verhoging van de uitkeringen voor alleenstaande ouders die voor een thematisch verlof kiezen, zoals een zwangerschaps- of palliatief verlof. Brugpensioen bij bedrijven in herstructurering blijft dan weer mogelijk vanaf 56 jaar, waar normaal gezien een geleidelijke verstrenging tot 57 jaar gepland was.

Straks gaan de sociale partners het ontwerpakkoord voorstellen bij premier Charles Michel (MR). Later moeten ze het nog voorleggen aan hun achterban voor de definitieve goedkeuring, maar niemand verwacht daarbij grote tegenstand.