“Je eigen babywinkel runnen zonder alle rompslomp”

Vennoten Stefanie Bosschem en Thomas Pertry runnen Mimi Baby sinds twee jaar volgens een nieuw concept. “Het concept houdt ergens het midden tussen een showroom en een shop waarbij een persoonlijke service voorop staat. Eens ouders bij ons zijn langs geweest om een geboortelijst samen te stellen, hoeven ze niet meer langs te komen. Wij gaan zelf naar de ouders toe. Wij leveren niet alleen alle spulletjes, maar installeren ook de kleine spullen en geven advies hoe ze te gebruiken. Wij zorgen voor een volledige opvolging en begeleiding tot aan de afsluiting van de lijst”, vertelt Thomas Pertry. Datzelfde concept willen ze nu ook introduceren in andere regio’s in Vlaanderen. Daarvoor zoeken ze shopmanagers die in hun regio hun eigen Mimi Baby shop runnen. “Wij vestigen onze shops in regio’s waar het aanbod van babywinkels beperkt of quasi nihil is. Hiervoor hebben wij een marktonderzoek gedaan en hebben we reeds een 15-tal black spots gelokaliseerd. Wat Antwerpen betreft, ligt de focus op het centrum van Antwerpen met een straal van 30 kilometer daarrond”, zegt Pertry.

Sociaal

“Maar wie zelf een ideale regio in gedachten heeft, mag dat ook altijd laten weten. We onderzoeken dit zeker. De shops moeten gevestigd zijn op een zichtbare plaats met parking dichtbij. Dit kan bijvoorbeeld perfect in een toegangsweg naar de stad. We vinden vooral ook belangrijk dat de kandidaten die we zoeken, daadwerkelijk ook in de regio wonen omdat de sociale verankering belangrijk is. We willen de juiste persoon op de juiste plaats.” “Over een aantal zaken hoeven de shopmanagers zich alvast niet te bekommeren”, Thomas Pertry, vennoot Mimi Baby geeft Pertry aan. “We zorgen voor opleiding en dagelijkse ondersteuning. Alle bestellingen worden gecentraliseerd in het hoofdhuis. Mimi Baby verwerkt de bestellingen en beheert de stock. Op die manier wordt heel wat administratieve rompslomp uit handen genomen. We zorgen ook voor een all-round marketingondersteuning en elke shop krijgt een eigen website en Facebookpagina die je zelf kan beheren. Bovendien heb je een grote vrijheid want je kiest volledige je eigen uren en werkschema.” “Het enige wat vereist is, is dat je een locatie ter beschikking hebt of een commerciële ruimte huurt. Dit is dan ook het enige risico dat de shopmanager moet nemen om te kunnen starten. De decoratie, voorgevel en vaste kosten zijn ten laste van Mimi Baby. De verloning gebeurt op basis van een commissie-overeenkomst. De commissie wordt berekend op de totale omzet per maand en verhoogt naarmate de omzet stijgt. Het contract is jaarlijks opzegbaar.”

“Je kiest volledig je eigen uren en werkschema.”

De toekomstige shopmanagers krijgen een opleiding en verdere begeleiding.