Gazet van Antwerpen Stad en Rand
“Job nodig? Sms ons”
Vooral in Antwerpse regio wil multinational snel honderden vacatures invullen
Eén sms’je sturen en binnen enkele uren belt iemand van Engie u op. Door potentiële werknemers via sms te laten solliciteren, hoopt de energiegroep vijfhonderd vacatures voor technici in Vlaanderen en Brussel eindelijk ingevuld te krijgen.
Engie, tot voor kort bekend als Engie Electrabel, is een Franse multinational die verschillende bedrijven groepeert, waaronder de kerncentrale van Doel, Fabricom (dat onder meer gsmmasten en verkeerslichten installeert en onderhoudt), Axima (onder andere installeren van koelsystemen) en Cofely (dat bijvoorbeeld de bagagebanden in luchthavens doet draaien). Voor al die bedrijven heeft Engie vijfhonderd vacatures openstaan, waarvan meer dan de helft in de regio Antwerpen. “Wij zoeken vooral technici die veel kennis hebben van meet- en regeltechnieken” zegt Alex Massoels, personeelsverantwoordelijke van Engie. “Dat zijn mensen die de tellertjes van complexe machines kunnen onderhouden, een beetje te vergelijken met de snelheids- en andere meters die je op het dashboard van een auto ziet. Voorts zoeken we
elektriciens die allerlei machines kunnen installeren en onderhouden. Helaas is het al jaren zeer moeilijk om geschikte kandidaten te vinden. En nu is het nog moeilijker, omdat het aantal vacatures door de heroplevende economie sterk is gestegen. We halen meer opdrachten binnen, maar moeten daardoor ook meer knelpuntvacatures invullen”, zegt Massoels.
Niet meer eerst cv opstellen
Engie pakt daarom uit met een nieuw initiatief. “Sollicitanten kunnen een sms met het woord ‘Engie’ sturen naar het telefoonnummer 8989. Ze worden dan binnen enkele uren opgebeld door iemand van onze personeelsdienst. Daardoor kunnen we sneller vragen beantwoorden over de openstaande vacatures. En de sollicitant moet in eerste instantie geen moeite meer doen om naar onze website met vacatures te gaan en zijn cv in te sturen. Heel veel jongeren zijn ’s avonds bezig met hun smartphone, niet met hun computer.”
Engie organiseerde zaterdag in Zwijndrecht een jobdag voor de openstaande vacatures. Er kwamen 120 mensen op af, van wie zeker niet iedereen zal worden aangeworven. Lang niet genoeg dus om de vijfhonderd openstaande vacatures in te vullen.
Sollicitanten met een geschikt diploma wéten natuurlijk dat ze in aanmerking komen voor een knelpuntvacature. “Ze worden mondiger”, zegt Rudy Goossens, verantwoordelijk voor rekrutering bij Engie. “Ze beoordelen onze aanpak van sollicitatiegesprekken zelfs op de website Glassdoor, die te vergelijken is met Booking.com voor de hotelsector. En steeds meer sollicitanten zetten de vragen die ze tijdens het gesprek krijgen op Facebook.”
Ervaring welkom
Rudy Goossens benadrukt dat Engie ook oudere werknemers aanwerft. “Wij kunnen mensen met ervaring zeer goed gebruiken”, zegt Goossens. 18% van de werknemers die in de voorbije twee jaar voor de kerncentrale van Doel werd aangeworven, was ouder dan 40 jaar. 10% was ouder dan 45 jaar. Er werd ook een zestigplusser aangenomen.
Opvallend zaterdag in Zwijndrecht was ook de prominente aanwezigheid van Limburgers. “De biomassacentrale in Langerlo sluit. Ik overweeg daarom om in het Antwerpse te komen werken”, zegt Stijn Coemans (33) uit Genk. “In de Antwerpse regio zijn er veel vacatures voor technici zoals wij.”
STIJN COEMANS
Uit Genk “Ik overweeg om in het Antwerpse te komen werken. Engie heeft hier veel meer vacatures voor technici dan in Limburg.”