Bedrijven vechten om informatici

Het tekort aan goede informatici is nijpender dan ooit. Voor sommige informaticafuncties krijgt de VDAB dubbel tot vier keer zoveel vacatures binnen als er geschikte werklozen zijn.

De sector is naarstig op zoek naar data-analisten, mensen die complexe informaticasystemen kunnen implementeren en ontwikkelaars. Het Mechelse informaticabedrijf Elmos wil ruim honderd informatici aanwerven, maar na drie maanden staan bijna alle vacatures nog steeds open. “Een sollicitant zei onlangs dat wij het tiende bedrijf zijn waar hij solliciteert en vroeg wat wij hem meer konden bieden dan de concurrentie”, zegt Lisbeth Debruyn, algemeen directeur van Elmos. “Er is in onze sector echt een oorlog om talent aan de gang.”

Volgens Vincent Nys, oprichter van het technologiebedrijf New Fusion, is de vraag naar nieuwe informaticatechnologie in de afgelopen drie jaar fors gestegen. “De arbeidsmarkt kan al die nieuwe jobaanbiedingen niet bijhouden. “Elk bedrijf wil een eigen app en ingenieuze website. Het is ook niet zo makkelijk om informaticus te worden. Je moet bereid zijn om je voortdurend bij te scholen, omdat de technologie om de haverklap verandert.”

Het Mechelse informaticabedrijf Elmos wil ruim honderd informaticaspecialisten aanwerven, maar die vacatures staan al drie maanden open. Het tekort aan informatici is nijpender dan ooit. “Mijn werknemers krijgen twee tot drie jobaanbiedingen per week”, zegt Vincent Nys van het eveneens Mechelse technologiebedrijf New Fusion.

Het bedrijf Elmos heeft tweehonderd mensen in dienst. Het stelt allerlei soorten informatici tewerk die opdrachten uitvoeren bij andere bedrijven. “We willen dit jaar nog eens honderd consultants aanwerven, liefst met een vast contract. Maar dat wordt een zeer moeilijke klus”, zegt Liesbeth Debruyn, algemeen directeur van Elmos. “Een sollicitant zei onlangs dat wij het tiende bedrijf zijn waar hij solliciteert en vroeg wat wij met Elmos meer konden bieden dan de concurrentie. Er is in onze sector echt een oorlog om talent aan de gang.”

Elmos zoekt bijvoorbeeld mensen die de telefoon kunnen beantwoorden als iemand een computerprobleem wil melden, maar ook ingenieurs die zelf softwareproblemen kunnen analyseren en programma’s kunnen ontwikkelen. “Maar voor bijna alle functies is het aanbod aan vacatures groter dan het aanbod aan werkzoekenden”, zegt Eddy Lambaerts, die Elmos twintig jaar geleden heeft opgericht. “Er zijn altijd wel vacatures die langer blijven openstaan, maar een tekort van deze omvang heb ik nog nooit meegemaakt.”

“En informatici in het buitenland zoeken is geen wonderoplossing. Onze mensen moeten voldoende Nederlands kunnen om vlot met onze klanten te kunnen communiceren. Omdat we onze vacatures niet ingevuld krijgen, moeten we heel selectief zijn in de opdrachten die we aannemen.”

Redenen van het tekort

Waarom is er zo’n groot tekort aan informatici? “Omdat de vraag naar nieuwe informaticatechnologie in de laatste drie jaar zo snel is geëvolueerd, dat de arbeidsmarkt de nieuwe jobaanbiedingen niet meer kan bijhouden”, zegt Vincent Nys, zaakvoerder van het Mechelse technologiebedrijf New Fusion, dat twaalf mensen tewerkstelt en al maandenlang drie vacatures heeft openstaan.

“Elk bedrijf wil een eigen app en ingenieuze website. Het is ook niet zo makkelijk om informaticus te worden. Je moet bereid zijn om je voortdurend bij te scholen, omdat de technologie om de haverklap verandert.”

Voor informaticabedrijven is het vooral aartsmoeilijk om hun personeel te houden. “Mijn eigen personeel krijgt twee tot drie jobaanbiedingen per week”, zegt Vincent Nys. “Rekruteringsbedrijven spreken informatici aan op sociale netwerken zoals LinkedIn, en beloven hun een job waarbij ze er financieel op vooruit gaan. Rijkere bedrijven betalen dat hoger loon met plezier en enkele maanden later wordt diezelfde persoon door datzelfde rekruteringsbedrijf benaderd om weer ergens anders meer te gaan verdienen. Het is een absurde situatie, maar dat krijg je als er zo’n groot tekort aan informatici is.”

6.000 euro bruto per maand

Een beginnend informaticus bij Elmos en New Fusion verdient 2.200 euro bruto per maand en krijgt een bedrijfswagen. De lonen voor ervaren informatici gaan vlotjes boven de 3.000 euro bruto. Een groter bedrijf als Elmos heeft ook ervaren informaticaspecialisten in dienst die meer dan 6.000 euro bruto per maand verdienen.

“Maar er is natuurlijk veel meer nodig dan het financiële aspect om onze mensen te houden”, zegt Lisbeth Debruyn van Elmos. “Wij zetten heel hard in op de begeleiding van onze mensen. Op ons hoofdkantoor in Mechelen werken vooral vrouwen. Wellicht zijn vrouwen door- gaans beter geschikt om onze vooral mannelijke consultants, die op werkvloeren over heel België aan het werk zijn, persoonlijk op te volgen in hun ontwikkeling. Vrouwen zijn soms ook empathischer tijdens rekruteringsgesprekken.”

New Fusion gaat nog verder. “Onze werknemers mogen elke vrijdag enkele uren aan hun eigen projecten werken die niet noodzakelijk iets met New Fusion te maken hebben”, zegt Vincent Nys. “Zo krijgen ze de kans om tijdens de werkuren ook zaken voor zichzelf te doen. We hebben een open werksfeer waarin heel veel kan. En mijn mensen mogen van thuis uit werken én hebben flexibele werkuren. Ik moet mijn personeel nu eenmaal écht kunnen houden.”

EDDY LAMBAERTS

Elmos “Er zijn altijd wel vacatures die langer blijven openstaan, maar een tekort van deze omvang heb ik nog nooit meegemaakt.”

FOTO RR Het prototype van een zogeheten ‘nerd’: altijd koffie en een iPad of laptop bij de hand.

FOTO DIRK VERTOMMEN Het informaticabedrijf Elmos krijgt ruim honderd vacatures niet ingevuld. Het bedrijf belooft specialisten nochtans een hoog loon, een bedrijfswagen en veel vrouwelijke charme die de consultants moeten bijstaan in hun ontwikkeling. Op de foto: werknemers van Elmos, met vooraan stichter Eddy Lambaerts en algemeen directeur Lisbeth Debruyn.