DVC Sint-Jozef houdt dodenmars om personeelstekort aan te klagen

Morgen voert DVC SintJozef, een instelling voor mensen met een motorische en of verstandelijke beperking, actie om het personeelstekort aan te klagen.

“De instelling heeft zeker veertig extra personeelsleden nodig”, zeggen June Geuens en Fatiha Dahmani, vakbondssecretarissen bij de LBC-NVK. “De noden van de bewoners nemen toe in zwaarte en in complexiteit. De vergrijzing van de doelgroep speelt daarbij mee. Het werk van het personeel in de sector wordt dus zwaarder, maar van extra personeel is geen sprake”, klinkt het.

Sint-Jozef wijst op een historisch gegroeid tekort door een personeelsstop. “Jarenlang bleven in- stellingen uit de gehandicaptensector zorgen voor hun cliënten, zonder dat de wettelijke minimale personeelsbezetting werd verzekerd. De hele besparingsmaatregel resulteerde in een tekort van minstens tweeduizend werknemers.”

Het aanhoudende personeelstekort in de sector leidde in 2011 al tot stakingen en acties. Ook bij Sint-Jozef werd een grote actie opgezet. De sector sloot toen een akkoord met Vlaams minister van Welzijn, Jo Vandeurzen (CD&V). Bij Sint-Jozef kwamen er enkele werknemers bij. De politiek beloofde dat het historische personeelstekort bij de hervorming van de sector zou worden opgelost. “Maar tot op de dag van vandaag zijn de gevolgen van de personeelsstop pijnlijk voelbaar bij Sint-Jozef en in vele andere in- stellingen.”

Morgen slaan het bestuur, het personeel, de gebruikers en de sympathisanten van Sint-Jozef de handen in elkaar en wordt actie gevoerd. De actievoerders zullen de slachtoffers van de personeelsstop, dus het noodzakelijke bijkomende personeel dat nooit kon worden aangeworven, ten grave dragen met een symbolische dodenmars.