Gazet van Antwerpen Stad en Rand
Gimv stuurt verloningen bij
De investeringsmaatschappij Gimv, die de voorbije maanden enkele topspelers verloor, stuurt haar remuneratie en benoemingsbeleid bij.
Een aantal toppers vertrok bij Gimv omdat ze vonden dat de bonussen te veel naar het zittend kader gingen en dat de dealmakers die jacht maakten op succesvolle participaties, te weinig vergoed werden. Dat kwam tot uiting toen Gimv haar deelneming in Punch Powertrain verkocht en de dealmaker die keihard aan die transactie had gewerkt de grote bonussen naar anderen zag gaan.
Het leidde tot het vertrek van toppers zoals Bart Cauberghe, Thomas Dewever en Ivo Vincente. Alle drie gingen ze naar het nieuwe fonds van Urbain Vandeurzen, de oud-voorzitter van Gimv die geprobeerd had de nieuwe referentieaandeelhouder van Gimv te worden. Toen de overheid haar aandelen niet wenste te verkopen en Vandeurzen afdankte wegens een mogelijk belangenconflict, richtte die zelf een fonds op.
Het vertrek van die topspelers maakte indruk bij Gimv. Het remuneratiecomité besliste dan ook om de verloning bij te sturen. Dat project zit nu in de laatste rechte lijn. “De dealmakers staan daarbij centraal en ondersteunende diensten moeten hen versterken”, luidde het gisteren.
Opvallend is dat precies gisteren bekend werd dat nog een Gimv-directeur vertrekt. Met name Peter Maenhout, de verantwoordelijke voor het consumentenplatform. Volgens insiders zijn Gimv en Maenhout uit elkaar gegroeid.
Na het verlies van enkele uitgespro- ken dealmakers wil Gimv op haar beurt meer nieuwe profielen aantrekken.
Uit het jaarverslag van Gimv blijkt dat de investeringsmaatschappij een langetermijnbonuspot heeft van 53 miljoen euro. Die winstpot ontgaat achter de schermen de politiek niet, maar tot nu toe lijkt Gimv zich te kunnen onttrekken aan het breder debat van vergoedingen en bestuurspostjes.