Gazet van Antwerpen Stad en Rand
Bijzondere technici en ingenieurs om energie door te geven
In Brussel kent iedereen Sibelga! Niet verwonderlijk. Als netbeheerder voor elektriciteit en aardgas brengt Sibelga Brussel in beweging, door de Brusselaars elke dag de energie te geven die ze nodig hebben. Zo’n netwerk onderhouden en op lange termijn ontwikkelen, is een ambitieuze opdracht. Een dagelijkse challenge die een perfecte beheersing van spitstechnologieën, en dus ook bekwame en gemotiveerde medewerkers vereist. Delphine Raymond en Pieter Loosveldt vertellen over hun ervaring en de technische uitdagingen bij Sibelga.
Pieter Loosveldt: Waarom wou je bij Sibelga werken?
Pieter: We voorzien een hele regio van energie! Dat betekent dus veel kansen en heel wat diversiteit. ‘s Morgens werken we in een ambassade en in de namiddag in een sociale woning. We leren veel, in een wereld die volop in verandering is.
Wat houdt jouw functie precies in?
Pieter: In telecontrole en telecom hebben we drie kerntaken. Allereerst moeten we op elk moment een duidelijk beeld geven van het netwerk. Daarvoor voeren we constant metingen uit: spanning, druk...
Evolueert de infrastructuur?
Pieter : Ja, ingrijpend. In de nieuwste generatie cabines installeren we RTU’s, een soort van computer die de gegevens verzamelt en naar Dispatching doorstuurt. Bovendien verbinden we ze met glasvezel. Dat alles maakt een snellere tweerichtingscommunicatie mogelijk die bestand is tegen black-outs.
Welke perspectieven creëert dat?
Pieter: Ik heb meegewerkt aan het project “smart cabins”. Dat omvat niet alleen het hoog- maar ook het laagspanningsnet, waarmee we verbonden zijn met onze klanten. De Studiedienst kan de verzamelde gegevens gebruiken om te innoveren waar nodig. Een ander project is dat van de BPL (Broadband Power Line), waarmee gegevens aan hoge snelheid via het elektriciteitsnet verzonden worden. Wat we hier doen, leer je niet op school. Ik verwerf kennis uit de praktijk en dankzij mijn collega’s.
Delphine Raymond: Waaruit bestaat je huidige job?
Delphine: Sinds vier jaar organiseer ik de gasopleidingen: het management van de trainers, planning, oplossen van eventuele problemen... De afgelopen drie jaar zijn we al onze opleidingen van A tot Z aan het herzien, zowel vormelijk als inhoudelijk. Ons aanbod is gestegen van 10 tot 60 opleidingen. Mijn werk is boeiend. De technologieën evolueren constant en de taken zijn erg gevarieerd. Het teamwork en het contact met mijn collega’s geven me veel voldoening. Onze technici in alle veiligheid laten werken, is een grote verantwoordelijkheid.
Je collega’s zijn voornamelijk mannen, niet?
Delphine: Mijn domein is inderdaad heel mannelijk getint. Maar ik heb nog nooit vrouwonvriendelijke reacties gehad van mijn collega’s. Ik ben er trouwens van overtuigd dat de functie van technisch ingenieur geen kwestie is van kracht, maar van spirit... En op dat vlak zijn wij vrouwen natuurlijk volledig gelijk!