Gazet van Antwerpen Stad en Rand
Europese multinationals kiezen voor Antwerpse technologie
Het Antwerpse technologiebedrijf Talmundo gaat vanaf dit jaar de nieuwe werknemers van Europese multinationals als Engie, Sodexo en Banco Santander begeleiden in de weken voor én na hun aanwerving. Nieuwe werknemers kunnen met de applicatie van Talmundo een filmpje opnemen om zichzelf voor te stellen aan collega’s. Ze krijgen ook een digitale rondleiding in het bedrijf.
Energieleverancier Engie en uitgever van maaltijd- en dienstencheques Sodexo zijn Franse multinationals die duizenden mensen tewerkstellen. Banco Santander uit Spanje is een van de grootste banken in de eurozone.
De bedrijven werven elk jaar een heleboel nieuwe werknemers aan. Die nieuwelingen zullen na de ondertekening van hun contract stap voor stap worden begeleid door een stukje Antwerpse technologie.
“Wij begeleiden werknemers die een contract hebben getekend, maar pas over enkele weken of maanden in dienst treden van een bedrijf”, zegt Stijn De Groef, algemeen directeur en medeoprichter van Talmundo. “Ze moeten bijvoorbeeld nog een opzegperiode uitdoen bij hun vorige werkgever of zijn simpelweg nog niet afgestudeerd.”
De nieuwe werknemers kunnen na de ondertekening van hun contract via de applicatie op hun smartphone een filmpje van zichzelf opnemen en het doorsturen naar hun toekomstige collega’s.
“Ze krijgen via onze applicatie ook informatie over het bedrijf zelf, zoals een digitale rondleiding van hun toekomstige werkplek. En ze kunnen via onze technologie allerlei documenten opladen om hun administratie in orde te brengen.”
Contacten onderhouden
“Onze applicatie begeleidt de nieuwe werknemers tot drie maanden na hun eerste werkdag. Een bedrijf kan hen met onze tool bijvoorbeeld een vragenlijst laten invullen over hun tevredenheid na de eerste werkweken.”
De applicatie maakt het dus gemakkelijker om nieuwe werknemers in een bedrijf te integreren. “Ik kreeg het idee toen ik zelf personeelsdirecteur was bij de sieradenproducent Swarovski in Zwitserland”, aldus De Groef. “Ik kon de contacten met nieuwe werknemers in de maanden voor hun eerste werkdag moeilijk onderhouden. Daarom ben ik samen met twee mensen uit Den Haag gestart met Talmundo.”
Het bedrijf bestaat al vijf jaar. Ongeveer dertig Belgische ondernemingen maken er al gebruik van, van supermarktketen
Lidl tot het telecommunicatiebedrijf Telenet en de bank BNP Paribas Fortis.
“Lidl stuurt via de applicatie bijvoorbeeld een virtuele rondleiding van een winkel door, zodat de toekomstige werknemer weet welke producten op welke plaats staan. En het onderzoekscentrum IMEC in Leuven gebruikt onze applicatie om werknemers via een menu een gsm te laten kiezen die ze mogen gebruiken voor hun werk”, zegt De Groef.
Stijn De Groef Algemeen directeur Talmundo ‘‘Onze applicatie begeleidt nieuwe werknemers die pas over enkele weken in dienst treden, tot drie maanden na hun eerste werkdag.’’
Internationale doorbraak
Hoe komt het dat Talmundo nu ook doorbreekt bij grote internationale bedrijven? “Dankzij de aanwezigheid op congressen en mond-tot-mondreclame”, legt De Groef uit. “Onze verkoopsdirecteur is een Spanjaard. Zo is hij binnengeraakt bij Banco Santander. Die bank heeft toegehapt omdat haar sectorgenoot BNP Paribas Fortis tevreden was over onze toepassing.”
“Engie zal onze technologie dit jaar gebruiken voor de werknemers die ze aanwerft op haar hoofdkantoor in Parijs én voor haar afdeling in Australië. Sodexo gaat met onze applicatie aan de slag voor de nieuwe tewerkgestelden op de afdeling Benefits & Rewards in Frankrijk.”
Het bedrijf Talmundo stelt vandaag tien mensen tewerk in De Winkelhaak, een kantoor vlakbij het Centraal Station van Antwerpen, waar veel startende ondernemers samenzitten.
“In totaal hebben we 25 mensen werknemers”, zegt De Groef. “We hebben ook een kantoor in Den Haag en nemen nog mensen aan die ons product kunnen lanceren in Engeland.”