Gazet van Antwerpen Stad en Rand
Tientallen vacatures bij kledingketen Zeb
Verkoper in de kledingindustrie is het derde meest gezochte profiel in de provincie Antwerpen. Maar de vacatures raken niet snel ingevuld. Daar heeft het lage loon misschien wel iets mee te maken.
Bij kledingketen Primark verdient een beginnende werknemer volgens personeelsdirecteur Anne-Marie De Block zo’n 1.600 euro bruto per maand. Omdat dat een laag bedrag is, blijft er netto nog redelijk veel van over. Volgens de website Jobat.be bedraagt dat nettoloon 1.445 euro. Maar een hoog loon kan je dat bezwaarlijk noemen. Erika Mees, marketingdirecteur van kledingketen Zeb, geeft geen informatie over het loon dat werknemers bij Zeb verdienen. Maar ze geeft wel toe dat het moeilijker is om nieuwe werknemers te vinden dan enkele jaren geleden.
Vechten voor talent
Zeb heeft tientallen vacatures. De keten zoekt onder meer extra volk voor de winkels in Antwerpen, Wilrijk, Kontich, Westerlo en Hoogstraten. “Er zijn veel jobs, dus mensen kunnen meer kiezen tussen allerlei vacatures. Er is dus meer concurrentie”, zegt Mees. “We moeten vechten voor talent. Mede daarom doen we nu een enquête bij ons personeel. We willen weten waarom zij voor onze winkelketen hebben gekozen. Die informatie willen we gebruiken om extra mensen aan te trekken.” Evelien Frederickx (32) werkt in het Zeb-filiaal in Kontich. “Verkoop is mijn passie”, zegt Evelien. “Als ik de fonkeling in de ogen zie van een klant die na jaren eindelijk de juiste jeansbroek heeft gevonden, maakt me dat extra gelukkig”, zegt ze. “Als verkoopster bij Zeb zie ik ook altijd als eerste de nieuwe kledingcollectie binnenkomen en kan ik dus zelf als een van de eersten de nieuwste kledingtrends kopen. Bovendien moet ik niet heel vroeg naar mijn werk vertrekken, zodat ik mijn naasten nog even kan zien. Er komt wel vaak weekendwerk bij kijken, maar dat vind ik niet erg. Dan ben ik in de week een dag vrij en kan ik dus rustig gaan winkelen.”