Gazet van Antwerpen Stad en Rand
Sanctie voor wie langdurig zieke niet aan het werk helpt
Werknemers riskeren zelf tijdelijk lagere uitkering
De federale ministerraad heeft een akkoord bereikt over de reintegratie van langdurig zieken. Werkgevers die geen redelijke inspanningen doen om arbeidsongeschikte werknemers aan het werk te houden, riskeren een sanctie van 800 euro. Werknemers kunnen 5 tot 10% van hun uitkering verliezen.
het wetsontwerp van minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wil de regering meer langdurig zieken opnieuw aan werk helpen. Zo vermindert de druk op de sociale zekerheid en het is ook goed voor de zieke werknemers. Als zij via aangepast werk opnieuw aan de slag kunnen, halen ze voldoening uit hun job en ontvangen ze een hoger inkomen, redeneert Peeters.
Als de bedrijfsarts van oordeel is dat ander of aangepast werk mogelijk is, moet de werkgever een re-integratieplan opstellen. Als hij dat niet doet, moet hij een herstelMet
bijdrage betalen om de sociale zekerheid te compenseren. Als hij bovendien geen redelijke inspanningen levert om arbeidsonge-
schikte werknemers aan het werk te houden, riskeert hij een administratieve bijdrage van 800 euro te moeten betalen. Als een werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratie kan zijn uitkering met 5 tot 10% worden verminderd. Dat gebeurt bijvoorbeeld als hij weigert de vragenlijsten in te vullen of afwezig is op een gesprek over zijn re-integratie. De uitkering wordt slechts voor één maand verlaagd en kan nooit lager komen te liggen dan het minimum dat van toepassing is voor zijn gezinssituatie.
Een belangrijke nuance is ook dat de regels niet gelden voor bedrijven met minder dan vijftig werknemers. Kris Peeters maakt zich sterk te hebben gepleit voor redelijke modaliteiten die niets onmogelijk verlangen van werknemers of bedrijven. De bezorgdheden werden verwerkt in de uiteindelijke regeling, zegt hij.