Gazet van Antwerpen Stad en Rand
Gezocht: bewaking voor zomerfestivals
Jonge bewakingsfirma groeit vanuit huiskamer naar Werchter
Vanuit zijn woonkamer in Hemiksem richtte Tim Smits (33) in 2017 Team Service Security op. Een jaar later staat het bedrijf, gespecialiseerd in bewaking, mee in voor de veiligheid op grote festivals als Werchter en Tomorrowland. En daar blijft het niet bij.
Tim Smits zit zelf al veertien jaar in het vak en besloot in maart vorig jaar, nadat zijn werkgever ermee was gestopt, met een eigen bewakingsbedrijfje te starten. Daarvoor ging hij in zee met drie vennoten die ook ervaring in de sector opdeden. Ze begonnen bescheiden met achttien bewakingsagenten en sindsdien gaat het voor Team Service Security hard. Het nog jonge bedrijf groeit als kool. Het team bestaat intussen uit een 90-tal medewerkers, er wordt nog versterking gezocht en vanaf 1 juni opent een tweede kantoor in de Filip Williotstraat in Berchem.
“De bewakingssector is een kleine wereld met vooral een drietal grote spelers. Toen mijn vorige werkgever, een kleine bewakingsfirma, ermee ophield, besloot ik het er toch op te wagen. Als gevolg van de verhoogde terreurdreiging en versterkte veiligheidsmaatregelen kent de bewakingssector een sterke groei en is de vraag naar nieuwe krachten groot”, vertelt de oprichter. Met een zomer vol festivals en evenementen voor de deur, kondigt zich een drukke periode aan. Daarom gaat Team Service Security op zoek naar nog eens vijftig extra bewakingsagenten.
Vrouwelijke krachten
“Vrouwelijke bewakingsagenten zijn ook meer dan welkom”, zegt operations manager Wesley Steppe. “Naast de aparte controles voor mannelijke en vrouwelijke bezoekers op festivals, vragen ook sommige winkels specifiek naar vrouwen omdat hun aanpak toch enigszins anders is. Vrouwen zijn door de band toch wat zachter”, lacht hij.
Het Hemiksemse bedrijfje mag deze zomer onder meer krachten leveren voor Tomorrowland en Werchter. “Tot 80% van onze bewakingsopdrachten betreft evenementen, van kleine fuiven tot grote festivals. Een aangename werkomgeving in een toffe sfeer dus”, verkondigt de zaakvoerder. “Gezien de aard van het werk, voor het merendeel losstaande opdrachten, is het moeilijk om fulltime-krachten in dienst te nemen. We werken vooral met mensen die een bijverdienste zoeken. Voor jongeren is het een ideale gelegenheid om een eerste werkervaring op te doen binnen een ervaren team. Velen komen eerst terecht op Zaventem. Maar vaak zijn dat de minder leuke jobs. Met het merendeel van onze opdrachten op evenementen willen wij hen een leuk alternatief bieden.” Naast de nodige opleiding moeten kandidaten ook een blanco attest van goed gedrag en zeden kunnen voorleggen. Ook moet er via Selor eerst een psychotechnische test worden afgelegd.