Gelogen, drugs ingevoerd en tóch welkom op politieschool

Nieuwe selectieprocedure moet vier keer sneller en veel objectiever

“Te zwaar om waar te zijn”, zo reageert de woordvoerder van minister van Binnenlandse Zaken Jan Jambon (N-VA) op het nieuws dat drugscriminelen, wegpiraten en vrienden van Syriëstrijders tot de politieschool kunnen doordringen. Toch is het waar, blijkt uit het verslag van de selectieprocedure van een drugsinvoerder.

De commotie bij minister Jambon en heel de staf van de federale politie was afgelopen weekend bijzonder groot nadat uit artikels in onze zusterkranten De Standaard en Het Nieuwsblad was gebleken hoe rekruten met een strafblad of rekruten die banden hadden met onrustwekkende figuren toch werden toegelaten tot de politieschool. Jambon beval meteen een diepgaand onderzoek om na te gaan over welke gevallen het ging en wat er bij hun selectie fout gelopen kon zijn.

Uw krant kon het verslag inkijken van de dienst selectie en re- van de federale politie van een rekruut met een problematisch profiel. Hij bekende dat hij ooit drugs had ingevoerd en aangekocht. Maar nog tijdens het gesprek bleek ook dat de man tijdens een eerdere, mislukte poging om toe te treden bij de politie een tegenstrijdige versie van de feiten had gegeven. Toch klinkt het besluit dat hem “de kans moet worden geboden om de basisopleiding” bij de politie te volgen.

Dit bewijsstuk zal de politie er wellicht toe aansporen dieper te graven naar soortgelijke gevallen.

Hervorming

Maar het staat nu al vast dat minister Jambon er meer dan ooit door zal worden aangespoord om zijn hervorming van de selectieprocedure door te drukken. Een procedure die naar verluidt viermaal sneller moet gaan dan nu. “In geen enkel bedrijf moet een kandidaat tot een jaar wachten alvorens hij (of zij) verneemt of de job voor hem (of haar) is. Bij de politie is dat wel het geval. Dat is onaanvaardbaar”, zegt Jambons woordvoerder Olivier Van Raemdonck. “Dat er jaarlijks te weinig kandidaten worden goedgekeurd, is het gevolg van de traagheid van de selectieprocedure. Dus moet de lat niet omlaag, de procedure moet worden versneld. Want het

geld voor de nieuwe rekruten ligt er al een tijd.”

Geen jury meer, wel computer

Jambon wil de hele selectieketen grondig aanpakken. Voor een hoger slaagpercentage en meer diversiteit. De doorlooptijd delen door vier kan volgens een doorkrutering lichting van KPMG met behoud van fysieke en medische proeven en een onderzoek naar de voorgeschiedenis en de leefomgeving van de kandidaat. Daarnaast zouden vijf computerproeven onder meer de persoonlijkheid en de cognitieve capaciteiten in kaart moeten brengen.

Het huidige uitvoerige gesprek met een psycholoog en een interview met een driekoppige jury in de selectiecommissie vallen naar verluidt weg. Er blijft nog slechts een – korter – psychologisch gesprek over.

Met deze hervorming wil Jambon de selectieprocedure niet alleen versnellen, maar ook objectiever maken omdat er minder zuiver menselijk gekleurde beoordelingen in worden opgenomen. Zijn kabinet benadrukt dat nog niets definitief vastligt en het plan met de vakbonden wordt besproken. Maar bronnen bij de politie zeggen dat de hervorming ten laatste in april 2019 rond moet zijn.