Geen vrouw? Geen uitzondering

6 van 20 grootste Belgische bedrijven hebben geen vrouwelijke directieleden

Dat directielid van de Nationale Bank Marcia De Wachter werd vervangen door oud-minister Steven Vanackere en niet door een andere vrouw, deed al heel wat stof opwaaien. Maar dat daar geen vrouwen meer in de directie zetelen, is geen uitzondering: ook in zes Bel-20-bedrijven hebben de mannen het helemaal voor het zeggen.

AB InBev, Ageas, Bpost, Sofina, Ackermans & van Haaren en Galapagos. Ziedaar de zes bedrijven waar uitsluitend mannen het voor het zeggen hebben in de directiekamers. Vooral de aanwezigheid van Bpost in het lijstje is opmerkelijk, omdat de overheid meerderheidsaandeelhouder is van dat bedrijf. Voogdijminister Alexander De Croo (Open Vld) noemt de afwezigheid van vrouwelijke directieleden bij Bel-20-bedrijven in zijn boek De Eeuw

van de Vrouw nochtans “ronduit beschamend”. Hij heeft CEO Koen Van Gerven van Bpost aangespoord om werk te maken van een meer divers directiecomité. Maar toen dat comité in mei werd herschikt, traden toch weer twee mannelijke leden toe.

“Bpost is een autonoom overheidsbedrijf”, zegt de woordvoerder van De Croo. “De leden van de directie worden niet door politici benoemd, maar door het bedrijf zelf. Dat is de consequentie van de politieke onafhankelijkheid.” Bpost-woordvoerster Barbara Van Speybroeck zegt dat het bedrijf wel degelijk inspanningen levert om het management te vervrouwelijken: op het niveau vlak onder het directiecomité is een op de vijf managers een vrouw.

Dat het in mei toch weer twee mannen werd, komt doordat toen gekozen is voor “personen met de juiste competenties”, zegt Saskia Van Uffelen, CEO van Ericsson Belux en bestuurder bij Bpost. Zij is er voorstander van om niet alleen voor Raden van Bestuur de aanwezigheid van vrouwen verplicht te maken, zoals nu het geval is, maar ook voor directieleden. “Ik zeg daar noodgedwongen ja op, maar ik zou dan ook quota voor leeftijdsgroepen willen invoeren. Ook verjonging is belangrijk. Met verplichte quota kan je de oude modellen doorbreken, dat heeft de ontwikkeling in de Raden van Bestuur aangetoond.”