Gazet van Antwerpen Stad en Rand
Carrièreswitch naar de zorg? De overheid betaalt je studie
De federale overheid gaat een voltijds loon betalen aan mensen uit eender welk beroep die zich laten omscholen tot zorg- of verpleegkundige. Studenten hebben bovendien vanaf de eerste schooldag een contract van onbetaalde duur bij een werkgever.
Verpleegkundige staat elk jaar in de top tien van knelpuntberoepen in Vlaanderen. En door de coronacrisis is het tekort alleen maar groter geworden. Het Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten (IFG) heeft daarom het project ‘Kies voor de Zorg’ gelanceerd. “In de komende jaren willen we zo’n 250 mensen in België die minstens twee jaar werkervaring buiten de zorgsector opleiden tot verpleeg- of zorgkundige”, zegt Christine Van Dam, projectmanager van Kies voor de Zorg.
“De opleiding tot zorgkundige duurt één of anderhalf jaar. De opleiding verpleegkunde duurt drie of vier jaar. Wie de loopbaanswitch wil maken, moet zich voor 19 februari inschrijven via de website kiesvoordezorg.be. Daarna volgen een computer- en een psychologische test. Als je voor die testen geslaagd bent, moet je een school en een bedrijf kiezen uit een lijst. Als dat gebeurd is, treed je in dienst van het bedrijf, bijvoorbeeld een ziekenhuis of een privaat woonzorgcentrum”, legt Van Dam uit.
De overheid betaalt
Het loon wordt tijdens de studie niet uitbetaald door je nieuwe werkgever, maar wel door het zorgpersoneelfonds, dat wordt gefinancierd door de federale overheid. “Studenten bouwen vanaf de eerste dag anciënniteit op bij hun nieuwe werkgever en ze hebben twintig tot vierentwintig betaalde vakantiedagen per jaar”, zegt Van Dam. “Op de dagen dat er geen les is en de student geen vakantie neemt, moet hij of zij meedraaien op de werkvloer. Na de studie gaat de stu
Christine Van Dam
Project ‘Kies voor de Zorg’
“Op de dagen dat er geen les is en de student geen vakantie neemt, moet hij of zij meedraaien op de werkvloer.”
dent dan bij zijn werkgever aan de slag.”
Ook niet onbelangrijk: een jaar dubbelen is verboden. In dat geval draait de overheid de geldkraan dicht. Tot nu toe hebben al zo’n vijftig mensen zich voor de opleiding ingeschreven. “Ze komen uit verschillende sectoren, van de evenementensector tot het onderwijs en de architectuur”, weet Van Dam. De meeste opleidingen beginnen in september.
Kristin Deneckere (47) uit Itegem, een deelgemeente van Heist-op-den-Berg, is een van de weinigen die al in februari aan haar traject mag beginnen. “Ik was tot eind vorig jaar leerkracht in het middelbaar onderwijs”, zegt ze. “Ik gaf lichamelijke opvoeding, wetenschappen, opvoedkunde en biologie. Eigenlijk wilde ik als tiener al verpleegster worden. Maar het is er niet van gekomen, onder meer omdat mijn ex-man vaak van huis was en ik een job met onregelmatige uren niet kon combineren met mijn gezin.”
Nu haar drie kinderen groter zijn, wil Kristin haar meisjesdroom waarmaken. “Als verpleegkundige kan ik mensen helpen. Dat spreekt me aan”, zegt ze. “De coronacrisis is geen directe aanleiding voor mijn loopbaanswitch, maar het is wel een extra motivatie.”
Solliciteren bij het UZA
Kristin was in december 2019 al begonnen aan een bacheloropleiding tot verpleegkundige aan de Thomas More Hogeschool in Lier. “Maar dat was niet te combineren met mijn toenmalige job als leerkracht, omdat ik de stages als verpleegkundige niet in de schoolvakanties kon doen. Daardoor dreigde ik mijn opleiding te moeten stopzetten, want de overheid betaalde geen opleidingen tot verpleegkundige voor mensen die al een masterdiploma hebben. Dankzij het nieuwe initiatief Kies voor de Zorg kan ik mijn studie nu toch voortzetten.”
Kristin heeft vandaag een sollicitatiegesprek bij het Universitair Ziekenhuis Antwerpen (UZA). Als dat goed verloopt, kan ze vanaf 15 februari haar opleiding bij Thomas More hervatten. Ze is vanaf dan officieel in dienst bij het UZA.