Aantal jobs in kmo’s sinds 2006 een vijfde gestegen
Werkgelegenheid in Limburgse kmo’s steeg vorig jaar met 3 procent
Er zijn meer vrouwen die werken en ze blijven langer actief op de arbeidsmarkt. Dat is de belangrijkste conclusie van acht jaar evolutie op de arbeidsmarkt Johan Van Duyse
SD Worx
De structurele tewerkstelling bij de Limburgse kleine en middelgrote ondernemingen is er in 2016 met 3 procent op vooruit gegaan. Dat blijkt uit de kmo-jobindex van HR-dienstverlener SD Worx. Limburg scoort daarbij gevoelig beter dan de rest van Vlaanderen. Sinds 2006 is de werkgelegenheid in de Limburgse kmo’s zelfs met bijna een vijfde gegroeid. De kmo-jobindex van HR-dienstverlener SD Worx onderzoekt sinds het jaar 2006 de evolutie van de structurele werkgelegenheid in de Belgische kmo’s met 0 tot 100 werknemers. De evolutie van de tien voorbije jaren geeft dat ook een bijzonder goed beeld van de impact van de financiële crisis en de daaropvolgende economische crisis op de werkgelegenheid in de Belgische kmo’s.
Zo was er in 2007 nog een spectaculaire stijging van de werkgelegenheid van meer dan 3 procent. In 2009 daalde de werkgelegenheid structureel met 0,59 procent. In 2010 was er dan een korte heropleving met stijgingen boven 2 procent, maar in 2012 sloeg de crisis opnieuw toe. Vanaf 2014 was het einde van de crisis in zicht en klom de tewerkstelling geleidelijk uit het dal. In 2016 steeg de tewerkstelling in België met 1,86 procent en was er dus opnieuw een mooie groei. In Vlaanderen steeg de werkgelegenheid met 2,5 procent en in Limburg was de stijging nog groter.
“Dit cijfer oogt misschien niet spectaculair in vergelijking met 2006-2007, maar de jobindex bereikte in 2016 met 114 punten een recordhoogte. In 2016 werkten dus 14 mensen meer bij bedrijven met maximaal 100 werknemers dan begin 2006”, aldus Johan Van Duyse, strategisch adviseur kmo’s bij SD Worx. Limburg doet nog beter. Met een jobindex van 119,6 werden er sinds 2006 op elke 100 banen dus 19,6 nieuwe jobs gecreeerd.
Vergrijzing
Limburg onderscheidt zich in positieve zin van het Vlaamse gemiddelde. Het voorbije jaar steeg de structurele werkgelegenheid in Limburg met maar liefst 3 procent. Samen met Vlaams-Brabant is onze provincie dus de beste van de klas. “Als het slecht gaat met de economie, gaat het in Limburg extra slecht en als het goed gaat dan is Limburg daar ook de exponent van”, stelt Johan Van Duyse vast. “Hoewel die stelling niet voor alle jaren standhoudt.”
Voor het eerst onderzocht SD Worx ook de evolutie van het profiel van een werknemer van een kmo en wat blijkt. De gemiddelde werknemer van een kmo is de voorbije tien jaar twee jaar ouder geworden. Bovendien is het aan-
deel vrouwen gestegen van 39,2 procent in 2008 tot 43,52 procent in 2016. “Er zijn meer vrouwen die werken en ze blijven langer actief op de arbeidsmarkt. Dat is de belangrijkste conclusie van acht jaar evolutie op de kmo-markt”, vindt Johan Van Duyse. “Dit heeft vanzelfsprekend ook een impact op de verhouding tussen voltijdse en deeltijdse werknemers. Terwijl in 2008 nog ruim driekwart van de kmo-medewerkers voltijds werkte, is dit in 2016 nog maar 69 procent. Deze daling is bijna volledig toe te schrijven aan het feit dat vrouwen in 2016 minder voltijds werkten dan in 2008.” De stijging van het aandeel vrouwen was vooral groot bij 55-plussers.