Salah Abdeslam daagt Frans parlementslid voor rechter

Salah Abdeslam, een van de verdachten in het onderzoek naar de aanslagen van 13 november 2015 in Parijs, daagt het Frans parlementslid Thierry Solère voor de rechtbank voor schending van de privacy. Hij beschuldigt het parlementslid ervan zijn gevangenisomstandigheden te hebben omschreven in de Franse krant Journal du dimanche. Abdeslam vraagt een euro schadevergoeding. Abdeslam heeft officieel geen advocaat meer, sinds Frank Berton en Sven Mary in oktober ervan hebben afgezien hem nog langer te verdedigen.

PARIJS

- Willem-Alexander haalt vliegbrevet voor regeringsvliegtuig AMSTERDAM -

De Nederlandse koning Willem-Alexander heeft “zeer recent in juni” zijn vliegbrevet gehaald voor de Boeing 737. Dat meldt de Rijksvoorlichtingsdienst.

In april maakte de Nederlandse regering bekend een Boeing 737 Business Jet te hebben aangeschaft als opvolger van het regeringsvliegtuig Fokker 70 PH-KBX. De koning kan dankzij zijn brevet nu ook dit toestel besturen. Vorige maand werd bekend dat Willem-Alexander al jaren anoniem voor de KLM op de Fokker 70 Cityhopper vliegt om zo aan zijn jaarlijkse vlieguren te komen. Het zal nog wel even duren voordat het Nederlandse staatshoofd ook daadwerkelijk achter de stuurknuppel plaatsneemt. Het nieuwe toestel wordt pas begin 2019 geleverd.

Veranderingen op het werk bezorgen vier op de tien stress en angst HASSELT -

Bij vier op de tien werknemers zorgt verandering op het werk voor te veel stress en angst, en bij één op de vijf leidt dat tot onzekerheid en verwarring. Bij grote bedrijven geven werknemers dit trouwen beduidend vaker aan. Toch juicht meer dan zes op de tien werknemers veranderingen die hun bedrijf doormaakte toe, zo blijkt uit een steekproef bij 800 werknemers in opdracht van uitzendkantoor TempoTeam. Acht op de tien bevraagden gaf aan dat hun bedrijf de voorbije jaren sterke veranderingen doormaakte. “Vaak gaat het dan om inspanningen om efficiënter te produceren en te digitaliseren”, zegt Tempo Team.

Opvallend is dat twee op de drie zegt dat digitalisering de werkdruk verhoogt, het werk minder menselijk maakt en jobs doet verdwijnen. Voorts valt op dat zeven op de tien respondenten aangeeft dat ze zich niet zozeer onzeker voelen door de verandering zelf, maar door de slechte begeleiding. Bijna twee op drie werknemers geeft aan verandering een goede zaak te vinden, klinkt het verder.