Cao over uitbreiding bij papierproducent Sappi
*** Allez allez. Wie verzint het? Clixxs en Trixxo. Hoeveel x'en moeten er begot in een bedrijfsnaam zitten? Willen we er ook nog wat q’s en ypsilonnen tegenaan smijten? Of is het echt de bedoeling dat wij iedere keer onze tong uit een gordiaanse knoop moeten halen als we dit soort namen moeten uitspreken? Nog een geluk dat wij, lieden van de schrijvende pers, dat niet moeten uitspreken, maar enkel schrijven. En dan nog. Een mens krijgt daar toch schele hoofdpijn van, zoveel concentratie moeten wij aan de dag leggen om de letters nog maar in de juiste volgorde neer te pennen. Waar is de tijd dat de bedrijven gewoon Martens bvba of Jeurissen nv werden genoemd? Of gewoon H.Essers, zonder spatie tussen de H. en Essers. Nee, tegenwoordig moeten er zo veel mogelijk x’en inzitten. Helemaal erg wordt het als de ene de andere overneemt: Trixxo neemt Clixxs over. Ga daar maar eens aan staan! Mijn tong heeft al herhaalde malen met een 24-urenstaking gedreigd. Trouwens, wist u dat de overname van Clixxs door Trixxo feitelijk begonnen is met een fikse ruzie tussen Eric Martens en Luc Jeurissen (hoe heet die zijn madam ook alweer?). Eric van Clixxs vond het niet kunnen dat Luc de naam van zijn bedrijf Work@Home veranderd had in Trixxo. Ook met twee x’en! Plagiaat, zoals enkel de stad Hasselt dat kan! Eric kroop briesend van woede in zijn bedrijfsportwagen en klopte even later met het schuim op de lippen aan bij Luc. Die haalde er meteen zijn madam bij, want die heeft verstand van relatiebemiddeling. Enfin, een fles Italiaanse wijn later was de verkoop bezegeld. Zo gaat dat in het Limburgs economisch bestel. Bij het afscheid kreeg Luc zelfs een kus van Eric! Luc is zich nu aan het bezinnen over een nieuwe naam voor zijn flink groter geworden dienstenchequebedrijf. Clixxiaxis maakt het meeste kans, naar het schijnt.*** VKW verandert ook van naam. De initialen blijven dezelfde, maar de letters staan voortaan voor VriendenKlub van Wandelaars. VKW wordt een wandelclub. Dat heeft uittredend voorzitter Bas van de Kreeke maandagavond met de nodige trots aangekondigd. Er komt immers een werkgroep die al wandelend gaat vergaderen. Weer of geen weer, de botten aan en naar buiten! Sommige toehoorders vermoedden al dat Bas een zonneslag had gekregen, wat ook gekund had bij die tropische temperaturen toen. Overigens, dat club met een c wordt geschreven, daar liggen ze bij VKW niet wakker van. Vroeger was het ook al het Verbond van Kristelijke Werkgevers. Christelijk moet het zijn, met een c! Maar ik begrijp het wel. VCW, dat trekt ook nergens op.***
De directie en bonden van papierproducent Sappi in Lanaken hebben vrijdag een cao weten bereiken over loon- en arbeidsvoorwaarden voor de medewerkers die in de geplande uitbreiding bij het bedrijf aan de slag zullen gaan. Daarmee staat het licht op groen voor de investering die de directie van de ZuidAfrikaanse papiergroep eerder al had aangekondigd. Bij Sappi in Lanaken ligt sinds vorig jaar het meerjarenplan ‘Horse’ op tafel, dat onder meer investeringen omvat in de ombouw van de bestaande papierlijn PM8 en een extra vellensnijmachine. Dat investeringsprogramma gaat gepaard met een extra financiële injectie vanuit het Europese hoofdkwartier van de Zuid-Afrikaanse groep Sappi, en zal een gevoelige uitbreiding van de activiteiten betekenen. Begin dit jaar sprak Sappi over honderd nieuwe jobs. Mogelijk worden het er meer.
Cao
Sappi is een papierproducent die volcontinu draait: 24 uur per dag en 7 dagen per week. Dat betekent een ploegensysteem, met de daarbij horende ploegenpremies. “De directie heeft ons gevraagd om mee na te denken hoe we in de toekomst de concurrentiepositie van het bedrijf tegenover de buurlanden veilig kunnen stellen”, zegt ACV-secretaris Cis Sterkens. “Wij zijn op die uitnodiging ingegaan. Het heeft geleid tot een uitbreiding van de bestaande cao. Voor de huidige 450 werknemers verandert er niets: zij blijven werken in het huidige ploegenstelsel met de eerder afgesproken loonen arbeidsvoorwaarden.” “Voor de nieuwe medewerkers in de nieuwe vellensnijafdeling komt er een vaste weekendploeg, een vaste nachtploeg en een wisselende ochtend- en middagdienst”, zegt Cerkens nog. “Op die manier kunnen we de loonkosten in toom houden en deze investering naar Lanaken halen.”