Flexi-jobs en mystery calls

De flexi-jobs die nu er al zijn in de horeca worden uitgebreid naar winkels en kappers. Een werknemer kan via die jobs op een gunstige manier bijverdienen op voorwaarde dat hij of zij al vier vijfde werkt. Ook gepensioneerden zullen zo’n job kunnen uitvoeren. In de bouw komt er een lastenverlaging van 604 miljoen euro, verspreid over drie jaar. Dit moet de sociale dumping tegengaan. “Zo verminderen we de kloof met maar liefst drie euro per uur”, zegt staatssecretaris voor de Bestrijding van Sociale Fraude Philippe De Backer (Open Vld).

Via het systeem van duaal leren zullen studenten naast hun werkstage ook een studentenjob kun- nen uitoefenen. Bedrijven met meer dan honderd werknemers zullen een burn-outcoach moeten aanstellen. Oudere werknemers krijgen de kans om zacht te landen. Wie een zware job heeft, krijgt de kans om het aan het einde van de loopbaan wat rustiger aan te doen: vier vijfde werken, taken met minder verantwoordelijkheid, geen nachtdiensten... “Bedoeling is om langer werken haalbaar te maken”, zegt Maggie De Block. Werkgevers kunnen het loonverlies compenseren met een premie waarop ze geen sociale bijdragen moeten betalen.

Werkgevers die oudere werknemers op non-actief zetten, worden gestraft. Ze zullen een bijzondere bijdrage moeten betalen. “Bovendien zullen werkgevers opleidingen moeten aanbieden”, zegt minister van Werk Kris Peeters (CD&V).

Sociale inspecteurs zullen via mystery calls kunnen controleren of mensen gediscrimineerd worden op basis van afkomst, geslacht, leeftijd op handicap. Maar daarvoor moet de arbeidsauditeur wel zijn zegen geven. Die slag heeft Kris Peeters dus gewonnen. Zondagswerk en nachtarbeid in de e-commerce wordt eenvoudiger. In een eerste fase moet dat 3.500 extra jobs opleveren, 1.500 deeltijdsen zullen meer uren krijgen.