“Dringend werk maken van betere omkadering directeurs”
HASSELT - Naar aanleiding van het artikel van 28/9 in verband met de acties van de directeurs van het basisonderwijs in Oost-Vlaanderen, wil ik graag het volgende kwijt. De onderwijsvakbond ACOD heeft alle begrip voor het ongeduld en de noden van de directeurs. Ze zijn manusjes-van-alles, hebben veel te weinig omkadering en veel te weinig kansen om echt de pedagogische directeur en personeelscoach te zijn die ze moeten zijn. Er zijn directeurs te weinig in het basisonderwijs. Meer dan de helft van de ziektedagen van directeurs is te wijten aan psychosociale klachten. Ook in het secundair onderwijs staat psychosociale belasting van directeurs in de top vijf van afwezigheden. Precies daarom werd er al van bij de start van de legislatuur aan minister Crevits en haar coalitiepartners gevraagd om een oplossing te vinden voor het statuut en de werkvoorwaarden van de directies.
Toch is het voor de onderwijsvakbond ACOD onaanvaardbaar dat ziektedagen worden gebruikt om actie te voeren. Ziektedagen zijn geen actiemiddel. Het optrekken van de werkingsmiddelen voor het kleuteronderwijs was alvast een eerste goede beslissing van minister Crevits. Andere noden wachten nog op een oplossing. De omkadering van de directeurs is er daar één van. Maar ook het stimuleren van professionalisering en het faciliteren van overleg voor onze leraren moeten aangepakt worden – om nog maar enkele andere noden te noemen zowel in het basisals in het secundair onderwijs. Werkcondities hebben een belangrijke impact op hoe directies hun opdracht kunnen waarmaken. Voor de onderwijsvakbond moeten de gesprekken in het kader van het loopbaandebat over het schoolleiderschap snel worden opgestart en leiden tot voelbare resultaten voor directies en lerarenteams.
Yves Vannijlen, Provinciaal secretaris
ACOD Hasselt