Kwart jongeren heeft schrik voor sollicitatiegesprek
Nieuwe app maakt persoonlijk gesprek met toekomstige werkgever overbodig
Solliciteren van achter het scherm, in plaats van oog in oog met een mogelijke werkgever. Vanaf deze week kan het, met dank aan een nieuwe app. “Een kwart van de jobstudenten durft niet op sollicitatiegesprek te gaan, wij willen het contact vergemakkelijken”, zegt de ontwikkelaar. “Gepamper”, vinden experten. Ze hebben het nooit eerder gedaan, zijn bang om afgescheept te worden, en blijven het liefst gewoon dicht bij wat ze kennen: de sociale media. Uit een bevraging van tweehonderd jobstudenten door studentenuitzendbureau Deltaworx blijken dat dé drie grote redenen waarom 27 procent zegt bang te zijn een persoonlijk gesprek te voeren met een eventuele toekomstige werkgever. Om hen van die angst af te helpen en “het contact tussen werkgevers en studenten te vergemakkelijken” lanceert Deltaworx daarom deze week de ‘Delta App’.
Geen ‘walk in the park’
“Het systeem werkt op basis van vraag en aanbod”, zegt CEO Jeroen Poels. “Jobstudenten kunnen met de app voor een reeks jobs binnen hun interesseveld kiezen, op momenten dat het hen goed uitkomt. Bovendien is een feedbacksysteem ingebouwd, waardoor werkgevers kunnen laten weten hoe tevreden ze over het gepresteerde werk zijn.” Olivier Van Kerckhoven (23) zit in zijn derde bachelor farmaceutische laboratoriumtechnieken aan de Karel de Grote Hogeschool, en werkt geregeld in de horeca. De voorbije weken mocht hij de ‘Delta App’ uittesten. “Meteen voelde ik hoe die app me zekerder over mezelf doet voelen”, klinkt het. “Ik heb sneller een job gevonden, en ik vind de feedback achteraf ook ontzettend waardevol.” Experten zijn echter minder positief. “Solliciteren is nooit fijn”, zegt sociaal psycholoog Alain Van Hiel (UGent). “Niémand vindt een job zoeken een walk in the park. Maar wie afstudeert, is nog in volle ontwikkeling: leren omgaan met ongemakkelijke situaties hoort daarbij. Een app die confrontaties helpt te vermijden, kan dat proces ondermijnen. Als werkgevers die de ‘Delta App’ gebruiken achteraf beslissen om hun werknemers ook nog eens in een bureau achter een computer te zetten zonder enig sociaal con- tact, kan het helemaal zorgwekkend worden. De sollicitant moet achteraf kansen en uitdagingen aangeboden worden om zich verder te kunnen ontwikkelen.”
“Je kunt het ook omkeren: welke werkgever wil nu iemand aannemen die hem niet rechtstreeks in de ogen durft te kijken?”, zegt ook arbeidsmarktexpert Jan Denys van Randstad. “Dit systeem pampert sollicitanten, en wie ermee solliciteert, maakt van zichzelf niet meteen de meest aantrekkelijke werknemer. Áls de ‘Delta App’ kans op slagen heeft, zal het volgens mij dus enkel zijn omdat hij snel en transparant is. Niet omdat hij drempels helpt te overwinnen.”
Meteen werd duidelijk dat die app me zelfzekerder deed voelen. Ik vond sneller een job Olivier VAN KERCKHOVEN (23)
Testte ‘Delta app’