Ingrijpende besparingen bij ViskoTeepak Lommel
17 tijdelijke contracten worden niet verlengd
LOMMEL - De producent van worstenvellen ViskoTeepak in Lommel heeft gisteren een ingrijpend besparingsplan gelanceerd. Op een bijzondere vergadering van de ondernemingsraad kregen de vakbonden gisteren te horen dat 17 tijdelijke contracten niet worden verlengd en dat er fors bespaard zal worden, ook op de lonen.
ViskoTeepak is al sinds 1975 in Lommel actief. Het Finse familiebedrijf produceert vellen voor de voedingsindustrie op basis van cellulose, met name voor de productie van worsten. Bij ViskoTeepak werken zo’n 380 mensen in drie ploegen dag in dag uit, maar van die arbeiders en bedienden wordt nu een serieuze inspanning gevraagd.
De directie liet er gisteren geen twijfel over bestaan: het is overleven of boeken toe. De maatregelen die op korte termijn genomen worden, moeten zowel de banken als de aandeelhouders overtuigen van de overlevingskansen van het bedrijf, zo kregen de vakbonden te horen.
Een van die vakbonden is daarover alvast niet te spreken. “Dit lijkt op chantage”, zegt Rob Urbain van de Algemene Centrale van het ABVV. “Want de directie dreigt ermee om de boeken neer te leggen als hun plan niet aanvaard wordt. Het ABVV kan nooit akkoord gaan met een inlevering op de index van 2 procent.”
Tijdelijken
De impact op de werkgelegenheid van de 300 arbeiders en 80 bedienden blijft voorlopig beperkt. Bij de arbeiders worden 17 tijdelijke contracten niet verlengd. Daarbovenop worden een aantal functies van bedienden en kaderleden afgebouwd. Ook zal er minder beroep gedaan worden op onderaannemers.
Bovendien wil het bedrijf ook de loonmassa naar beneden. Uit een presentatie die de directie gisteren liet zien aan de vakbondsvertegenwoordigers, blijkt dat 45 procent van de kosten betrekking hebben op lonen en salarissen. Zo wil de directie een indexaanpassing van 2 procent schrappen en de bonus in het kader van CAO 90 afhankelijk maken van de winst. “Dat laatste betekent een inlevering van 120 euro per maand”, aldus Rob Urbain. Voor de jaren 2019 en 2020 wil de directie de loonkosten bevriezen.
In een persbericht liet het bedrijf gisteren weten dat het naast de hoge loonkosten geconfronteerd wordt met een toenemende concurrentie en een dalende dollarkoers. “Met de huidige kostenstructuur wordt het opboksen tegen de Spaanse, Franse en Amerikaanse concurrentie bijzonder moeilijk. Om de toekomst van de fabriek een kans te geven, zijn er een aantal kostenbesparende maatregelen voor korte termijn bepaald met de focus op hogere productie-efficiëntie. Op middellange termijn is een verdere automatisatie en beheersing van de looninflatie nodig”, zo luidt het.