SWT bij Carrefour verdeelt politici
BRUSSEL - Federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V) gaat samenzitten met de drie regionale ministers van Werk om te overleggen over het Carrefour-dossier. Bij de supermarktketen zouden zo’n 600 werknemers al met 56 op SWT (het vroegere brugpensioen) kunnen. Daar is heel wat politieke discussie over.
Bij Carrefour zijn door een zware herstructurering zo’n 1.200 jobs bedreigd. In het sociaal akkoord is overeengekomen dat werknemers al vanaf hun 56 jaar kunnen kiezen voor het Stelsel van Werkloosheid met bedrijfsToeslag (SWT). De overheid moet dat wel nog goedkeuren. Alleen: wie is daarvoor bevoegd? Vlaams minister van Werk Philippe Muyters (N-VA) en federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wijzen naar elkaar.
SWT afschaffen?
Vicepremier Peeters wijst erop dat de regionale ministers eerst een bindend advies moeten geven vooraleer hijzelf finaal kan beslissen. Hij roept nu de drie regionale ministers bijeen, want de Carrefour-problematiek speelt zich af in Brussel, Wallonië en Vlaanderen. N-VA wil het SWT afschaffen. Uit cijfers van minister Muyters blijkt dat slechts 2 procent van de Vla-
mingen die in 2015 en in de eerste helft van 2016 SWT genoten, werk had.
Peeters wijst erop dat de regering de leeftijd voor SWT recent heeft opgetrokken. “In 2020 zal het niet mogelijk zijn om bij herstructureringen een SWT toe te kennen onder de leeftijd van 60 jaar. Vandaag kan dat wel nog op 56 jaar.” Muyters schiet terug: “Zolang die slechte federale brugpensioenwetgeving bestaat, zal ze toegepast worden. Dus alstublieft, Kris Peeters, pas die wetgeving aan. Of geef de bevoegdheid aan Vlaanderen”, twitterde die.
Goedkoper systeem
De hele discussie gaat dus over SWT. “Maar dat stelsel verschilt grondig van het vroeger brugpensioen: de ontslagen werknemer krijgt een bedrag van zijn werkgever bovenop de werkloosheidsuitkering, maar moet nog altijd beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt”, zegt voorzitter Jean Vranken van ACV-Limburg. “Uit eigen berekeningen blijkt ook dat SWT goedkoper is dan gewone werkloosheid. En laatste: mensen activeren is allemaal wel gemakkelijk gezegd en vooral gemakkelijk geroepen, maar welke werkgevers willen deze ‘oudere’ werknemers tewerkstellen?”
Voor Limburg slaat de herstructurering op de drie grote Carrefours in Genk en Hasselt (Grote Ring en Kuringen). “Het gaat over 300 tot 400 werknemers. Zij komen maandagavond samen”, weet voorzitter Carine Meuwis van BBTK Limburg.