Ouders kunnen ook halve dagen verlof voor kinderen nemen
Regering-Michel versoepelt regeling
HASSELT - Het ouderschapsverlof wordt versoepeld. Werknemers met kinderen kunnen een halve dag verlof per week opnemen of een hele dag om de twee weken. De meerderheidspartijen hebben gisteren daarover een akkoord bereikt, in het kader van het zogenaamde Flexibiliteitspact.
Zo wordt onder meer de regeling van het ouderschapsverlof versoepeld en kunnen ou- ders nu ook halve dagen opnemen. Het verlof zelf wordt niet verlengd en blijft vier maanden per kind per ouder.
Het zorgverlof voor pleeg- en adoptieouders wordt wel uitgebreid. Ze hebben weinig verlof in vergelijking met natuurlijke ouders. Op termijn moet dit 17 weken worden, het aantal dat natuurlijke ouders hebben.
BRUSSEL - Ze waren lange tijd geblokkeerd, maar de meerderheidspartijen N-VA, CD&V, Open Vld en MR hebben een akkoord bereikt over de zes wetsvoorstellen uit de zogenaamde Flexibiliteitsdeal. De regering-Michel legt daarvoor de nodige centen op tafel.
1. Winkels mogen elke
zondag openen
Het aantal zondagen waarop handelaars werknemers buiten het toeristisch hoogseizoen in kustgemeenten en toeristische centra (o.a. Maasmechelen Village, Tongeren en Lommel) mogen tewerkstellen, is vandaag beperkt tot 13. “Dit is absurd”, zegt voorzitter Vincent Van Quickenborne (Open Vld) van de commissie Sociale Zaken. “De winkels mogen in principe alle zondagen open zijn maar de arbeidswet verbiedt hen om personeel in te zetten. Dit werken we nu weg, zonder aan de bescherming van de individuele werknemers te raken.” De tewerkstelling op zondag voor elke individuele werknemer wordt beperkt tot 39 zondagen per jaar. Elke werknemer heeft dus 13 gegarandeerde, vrije zondagen per jaar.
2. Scholingsbeding voor
knelpuntberoepen
Vandaag kunnen werkgevers en werknemers al een scholingsbeding afsluiten, zodat werkgevers die investeren in een opleiding voor hun werknemers, meer zekerheid hebben dat die werknemers ook bij hen aan de slag blijven. Maar dit kan enkel voor werknemers die jaarlijks minstens 33.221 euro verdienen. “Met dit wetsvoorstel zal die loondrempel verdwijnen voor opleidingen in knelpuntberoepen. Zo stimuleren we dergelijke opleidingen en verkleinen we de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt”, zegt Egbert Lachaert (Open Vld).
3. Ouderschapsverlof kan
ook in halve dagen
Werknemers met kinderen kunnen ouderschapsverlof vandaag enkel op drie manieren nemen: vier maanden voltijds ouderschapsverlof; acht maanden halftijds werken en halftijds ouderschapsverlof; of twintig maanden vier vijfde werken én één dag per week ouderschapsverlof. Op voorstel van CD&V-Kamerlid Nahima Lanjri wordt die regeling versoepeld. ‘’Zo zal het mogelijk zijn om een halve dag per week of een hele dag om de twee weken op te nemen. Het rugzakje van het ouderschapsverlof op zich wordt niet uitgebreid: het blijven vier maanden per kind per ouder. Wel zullen moeders en vaders voortaan nog meer vrijheid hebben in het opnemen van hun zorgtaken.” Het afgelopen jaar maakten maandelijks gemiddeld 63.739 papa’s en mama’s gebruik van het ouderschapsverlof.
4. Uitbreiding adoptieen pleegzorgverlof
Pleegouders en adoptieouders krijgen vandaag weinig zorgverlof in vergelijking met natuurlijke ouders. Zo krijgen adoptieouders zes weken verlof als ze een kind tot drie jaar adopteren, vier weken als dat kind ouder is dan drie jaar, en vanaf acht jaar hebben ze helemaal geen recht op adoptieverlof. “Deze ongelijkheid werken we weg. Elk van beide pleeg- of adoptieouders krijgt recht op zes weken verlof. Minstens om de twee jaar komt daar een week bij voor beide ouders samen. Uiterlijk tegen 2027 hebben de ouders dan recht op 17 weken, het aantal dat natuurlijke ouders ook hebben”, zegt Nahima Lanjri.
5. Thematische verloven
per week of maand
Het wetsvoorstel van N-VA-Kamerlid Jan Spooren zorgt voor extra flexibiliteit bij de opname van het ouderschapsverlof, bijstandsverlof en palliatief verlof. Wie vandaag deeltijds ouderschapsverlof opneemt, moet gedurende die periode elke week volgens hetzelfde deeltijdse regime werken. Dat wordt nu flexibeler gemaakt, mits toestemming van de werkgever. “Dat wil bijvoorbeeld zeggen dat iemand voortaan ook halftijds ouderschapsverlof zal kunnen opnemen door de ene week helemaal niet te werken en de week daarna in een voltijds regime”, legt Spooren uit. Wie voltijds ouderschapsverlof of verlof voor medische bijstand opneemt, kan dit voortaan ook opnemen per week in plaats van per maand.
6. Prijs van de liefde
wordt stuk weggewerkt
Personen met een handicap hebben recht op een integratietegemoetkoming. Hoe ernstiger de handicap, hoe hoger de tegemoetkoming. “Maar het inkomen van de partner heeft ook een impact. Naarmate dat inkomen hoger is, wordt de uitkering verlaagd. Personen met een handicap die gaan samenwonen, worden daardoor gestraft”, legt MR-Kamerlid David Clarinval uit. Met zijn wetsvoorstel wordt een nieuwe stap gezet in het wegwerken van deze zogenaamde ‘prijs van de liefde’. Het jaarinkomen van de partner dat vrijgesteld wordt voor de berekening van de uitkering stijgt van 22.450 naar 39.287 euro.