Limburgse jongeren zijn ‘Revolutionaire Rebellen’

Bij bijna een kwart van de Limburgse jongeren zijn zelfzekerheid, ondernemerschap en innovatief denken de topkwaliteiten. Dat blijkt uit de online persoonlijkheidstest van De Voorzorg ‘De sollicitatiehacker’ die al door 3 500 Limburgse jongeren werd ingevuld. Wie de test online invult, ontdekt na 16 vragen wat zijn sterktes en valkuilen zijn op de werkvloer. Een must voor iedereen die binnenkort de arbeidsmarkt betreedt.

STRESSGEVOELENS 85% van de Limburgse jongeren ondervindt stress voor het eerste sollicitatiegesprek. Een kwart slaapt zelfs slecht de nachten voor een eerste gesprek. Die cijfers zijn afkomstig van een bevraging van ziekenfonds De Voorzorg bij 800 Limburgse jongeren tussen 18 en 30 jaar.

VOORBEREIDING “Een goede voorbereiding kan nochtans heel wat zorgen wegnemen”, zegt Tony Coonen, federaal secretaris van De Voorzorg. “Wie aantoont interesse te hebben in het bedrijf waarvoor hij of zij solliciteert, de vacature goed heeft doorgelezen en een gezonde portie zelfkennis heeft, kan al snel een goede indruk maken bij zijn toekomstige werkgever.” Bij dat laatste kan De Voorzorg helpen. Met de gratis online persoonlijkheidstest ‘De sollicitatiehacker’ komt de sollicitant in 16 korte vragen meer te weten over zijn sterktes en valkuilen op de werkvloer. Hij krijgt ook sollicitatietips op maat van zijn persoonlijkheid mee om zo met zelfinzicht naar zijn sollicitatiegesprek te trekken.

DOMINANT Het afgelopen jaar hebben zo’n 3500 Limburgse jongeren de test gedaan. Opvallend is dat er twee dominante types zijn bij de Limburgers. Zowel de Revolutionaire Rebellen (23%) als de Rationale Ruggengraten (21%) scoren goed. Andere types zoals de Betrouwbare Basisspeler (15%), de Loyale Levensgenieter (15%) of de Geniale Go-Getter (13%) zijn veel dunner gezaaid. Slechts 2% identificeert zich met de Ambitieuze Aanvoerder.

OP EIGEN BENEN STAAN De sollicitatiehacker maakt deel uit van de ‘Op Eigen Benen Staan’-campagne van De Voorzorg. Met ‘Op Eigen Benen Staan’ wil De Voorzorg jongeren klaarstomen voor een leven na hun schoolcarrière. “Bij de jobjacht komen heel wat twijfels kijken. Jongeren komen voor het eerst écht in aanraking met vaak zenuwslopende sollicitatiegesprekken en ook de bijhorende afwijzing. Je moet al stevig in je schoenen staan om daarmee om te kunnen. De sollicitatiehacker heeft als uitgangspunt dat iedereen talenten heeft. Een krachtig signaal voor iedereen die aan het solliciteren is. Het resultaat van de test geeft je de nodige zelfzekerheid om af te stappen op je eerste sollicitatiegesprek”, aldus Coonen.

“De sollicitatiehacker heeft als uitgangspunt dat iedereen talenten heeft.”