“Ze moeten Nederlands kunnen spreken zoals Di Rupo”

VDAB Limburg wilt hoogopgeleide anderstaligen aan juiste job helpen

HASSELT - Een juriste die als kledingverkoopster aan de slag is, alleen maar omdat ze Braziliaanse is. VDAB Limburg vindt dat niet langer kunnen en startte een project waarbij hoogopgeleide anderstaligen (HOA) aan de hand van Limburgse mentoren naar een baan worden begeleid. Van 135 HOA’s vond een vijftigtal zo al werk op maat. De VDAB zoekt nu mentoren om ‘nieuwe’ HOA’s naar de job van hun leven te begeleiden.

“Sommige HOA’s zijn vluchtelingen, anderen zijn de buitenlandse partner van een Belg. Ze hebben hier geen netwerk en zijn evenmin vertrouwd met onze manier van solliciteren”, zegt projectbegeleidster Hilda Martens, professor emeritus personeels- en veranderingsmanagement. “Als ze solliciteren, worden ze niet aangeworven, hoewel ze over de juiste competenties beschikken. Ook via interimkantoren raken ze niet aan de baan waarvoor ze in hun thuisland hebben gestudeerd, omdat die kantoren hen niet naar voor durven schuiven.” “Daarom zijn we op zoek naar stageplaatsen en werkgevers die de HOA’s een kans willen geven, en naar mentoren om deze mensen gedurende een half jaar te begeleiden. In die tijd moeten ze de HOA’s laten kennismaken met hun netwerk en hen de juiste feeling bijbrengen om zich op de best mogelijke manier te presenteren bij een werkgever. We geven ook vijf workshops, waarbij de HOA’s tips en trics worden aangeleerd.” Het is niet de bedoeling om de HOA’s een taalcursus te geven. Ze moeten het Nederlands wel voldoende machtig zijn vooraleer ze in dit traject stappen. “Laat ons zeggen dat ze het niveau van Elio Di Rupo moeten evenaren”, lacht professor Martens. “Ze moeten niet kunnen ratelen als premier Michel, hoewel die ook nog elementaire fouten maakt. Maar we verwachten wel meer dan van pakweg koningin Paola.”

Verrijkend

“Van de mentoren verlangen we dat zij voldoende affiniteit hebben met het werkveld dat de HOA ambieert. Ze moeten hen aan een stageplek kunnen helpen. Van de stageplaatsen vragen we dat ze de HOA, na een gunstige evaluatie, een arbeidscontract aanbieden dat even lang duurt als de stagetijd.”

“De stagevergoeding bedraagt 780 euro per maand. De mentoren moeten hun bijdrage vrijwillig leveren. In ruil krijgen ze wel een verrijkende ervaring, want de HOA’s hebben stuk voor stuk een boeiend verhaal te vertellen. Het zal hen ook een grote voldoening opleveren, als ze vaststellen dat ze een groot verschil kunnen maken voor een ander. De HOA’s kunnen dan weer een grotere bijdrage leveren aan onze samenleving. Dit is een verhaal waarbij iedereen wint.”

→ Geïnteresseerde mentoren of HOA’s kunnen

mailen naar hilda.martens@uhasselt.be