“Ik heb niet de indruk dat de lat lager wordt gelegd”
Onderzoek naar selectieprocedure politieagenten
Een verleden als drugshandelaar, slagen en verwondingen, vandalisme en racisme, een familie met sympathieën voor terrorisme, en toch allemaal toegelaten tot de politieopleiding. Om het tekort aan politieagenten weg te werken, wordt de lat steeds lager gelegd, zo schreef De Standaard zaterdag. “Maar ik heb echt niet de indruk dat de lat lager wordt gelegd”, aldus Jacky Vastmans, directeur van de Limburgse politieschool PLOT.
BRUSSEL -
Wie kiest voor een job bij de politie, moet van ‘onberispelijk gedrag’ zijn. Zo luidt de theorie, maar uit een onderzoek van De Standaard bleek het voorbije weekend dat ook mensen met een verleden als drugscrimineel of als zware verkeersovertreder worden toegelaten tot de opleiding. Zelfs kandidaten die eerder de selectieprocedure niet hadden overleefd omdat ze niet eerlijk waren geweest of omwille van risico’s in hun omgeving, worden nu wel toegelaten tot de opleiding. Om toegelaten te worden tot de politieopleiding moeten de kandidaten normaal gezien door een strenge selectieprocedure. Uit de documenten die door De Standaard konden worden ingekeken, blijkt niet alleen dat kandidaten tot de opleiding worden toegelaten die daar door hun verleden niet thuishoren, maar wordt ook de lat systematisch lager gelegd. Om de streefcijfers te halen, zou er politieke druk worden uitgeoefend om zo veel mogelijk kandidaten tot de opleiding toe te laten. De lat zou bijna op de grond worden gelegd.
Slaagpercentage
Zoals bekend wil minister van Binnenlandse Zaken Jan Jambon (N-VA) elk jaar 1.400 kandidaatagenten opleiden. In 2017 waren er dat 1.253. Uit de cijfers blijkt dat in 2014 amper 7,18 procent van de kandidaten de selectieprocedure overleefde en tot de opleiding werd toegelaten. In 2017 was dat gestegen tot 14,51 procent. “Van dat contingent mogen wij er 8 procent opleiden”, aldus Jacky Vastmans van de Limburgse politieschool PLOT. “Wij krijgen de mensen over de vloer die de selectieprocedure met succes hebben doorlopen, dus de selectieprocedure zelf kan ik moeilijk inschatten, maar het lijkt me sterk dat er iemand de procedure overleeft die hier niet thuishoort. Ik heb ook niet de indruk dat de lat lager wordt gelegd. Wij organiseren bijvoorbeeld een opleiding die de kandidaten voorbereidt op de selectieprocedure, en dan nog hebben ze het moeilijk om te slagen.” Wat volgens de directeur van PLOT wel een rol speelt, is de economische conjunctuur. “Als het goed gaat in de privésector, is er minder animo voor een loopbaan bij de politie. De vijver om in te vissen wordt dan kleiner.” Eenmaal de selectieprocedure achter de rug, slagen bijna alle kandidaten. “De selectieprocedure duurt zo’n acht tot tien maanden. Wie daar door raakt, is gemotiveerd en heeft het nodige intellectuele potentieel”, zegt Vastmans. “Dat er zo veel kandi- daten slagen, is een gevolg van de strenge selectie en de goede individuele begeleiding. We zijn ook niet minder streng dan vroeger. De klassieke vangnetten voor mensen die iets minder zijn op theorie maar wel goed scoren op sport, of andersom, zijn er allang niet meer.”
Geen druk
Een woordvoerder van minister Jambon ontkent dat er politieke druk wordt uitgeoefend om de lat lager te leggen. Volgens het kabinet is consultancybureau KPMG op dit moment bezig met een doorlichting van dat rekruteringsproces. Daarna zou werk gemaakt worden van een betere rekruteringscampagne, een optimalisering van het rekruteringsproces en een verbetering van de opleiding.
Dat ook criminelen zouden worden toegelaten tot de politieopleiding, wil de minister laten onderzoeken. “Zo grof dat we het niet kunnen geloven”, aldus de woordvoerder van minister Jambon. De federale politie heeft bevel gekregen de opgesomde voorbeelden ‘tot op het bot’ uit te zoeken.
De liberale politievakbond VSOA twijfelt sterk aan de dossiers. Ondervoorzitter Vincent Houssin meent dat het geen toeval is dat dit alles gebeurt nu er een hervorming van de rekruteringsdienst zit aan te komen. ACV Politie zegt signalen te krijgen dat er los wordt omgesprongen met de selectieprocedure. “Een pure schande als dit klopt, maar ik vrees ervoor. Dit moet onderzocht worden”, aldus Joery Dehaes.
Dat er zo veel kandidaten slagen, is een gevolg van de strenge selectie en de goede individuele begeleiding. We zijn ook niet minder streng dan vroeger
Jacky Vastmans, Limburgse politieschool PLOT