Poetshulpen kiezen zelf hoe ze vergoed worden
Dienstenchequebedrijf biedt vier opties aan
“We willen stof doen opwaaien.” Dat is de baseline van het Hasseltse dienstenchequebedrijf Bright Squad. Waar anderen op zoek moeten naar poetshulpen, staan ze hier haast in de rij. “Ons geheim? De medewerkers kunnen, naast de vaste basisvergoeding, kiezen uit vier aanvullende loonpakketten: van een auto, over een elektrische fiets tot maaltijdcheques”, leggen zaakvoerders Kristof Delille (42) en Freek Rubens (38) uit. “En we behandelen iedereen met respect. Huishoudhulpen zitten zeker in de groep van zware beroepen.”
In enkele weken tijd heeft Bright Squad twintig nieuwe huishoudhulpen in dienst en een tweede aanwervingsgolf is net gestart. De medewerkers gaan als huishoudhulp aan de slag bij gezinnen en kunnen ingezet worden voor poetsen, strijken, koken en het doen van de boodschappen. In het bureau op de Corda Campus kunnen klanten ook hun strijkwerk achterlaten. Eén dag later staat dat weer klaar.
“De mensen beginnen ons te kennen en sinds kort lopen de spontane sollicitaties dan ook binnen. Daartussen ook geregeld mensen die al jaren in de branche zitten,
Vier opties
We zijn er zeker van dat we het verschil kunnen maken met een beter loon, een goede omkadering en de keuze tussen verschillende loonpakketten
Kristof DELILLE en Freek RUBENS
Bright Squad
maar de behandeling, verloning en aanpak van elders moe zijn. Daar willen wij dus echt werk van maken. We zijn er zeker van dat we het verschil kunnen maken met een beter loon, een goede omkadering en de keuze tussen verschillende loonpakketten. Zo hopen we dat de betere arbeidskrachten lange tijd voor ons blijven werken. En als er een probleem is, gaan we meteen ter plaatse. Snelle oplossingen, daar gaat het bij ons om.” “De mensen die bij ons aan de slag gaan – voorlopig allemaal vrouwen, al staan we zeker ook open voor mannen – krijgen de keuze tussen vier aanvullende loonpakketten. Het basispakket zorgt ongeveer voor 10 euro per uur netto, afhankelijk van de gezinssituatie van het personeelslid. Als eerste optie is er de dienstwagen. Die kunnen ze ook privé gebruiken. Alle kosten, onderhoud en verzekeringen, zijn voor ons. Alleen de brandstof betalen ze zelf. Een tweede mogelijkheid is een elektrische fiets met een beperkt aantal maaltijdcheques. Als derde keuze kunnen ze instappen in een gratis hospitalisatieverzekering met een iets hoger bedrag aan maaltijdcheques. Als laatste optie kunnen ze kiezen voor uitsluitend maaltijdcheques. Onze mensen kunnen hun keuze zelfs aanpassen. Niet elke maand natuurlijk,
Geschenk uit de hemel
Anne Luyten (51) uit Spalbeek is al 30 jaar als poetshulp aan de slag. “Toen ik van Bright Squad hoorde, heb ik hen meteen gecontacteerd. Vooral de auto is voor ons gezin een groot voordeel. Daarnaast is er ook de aanpak van Kristof en Freek, die dicht bij de poetsvrouwen staan. Iets wat ik in al die jaren nooit beleefd heb. Dat en de auto zijn een geschenk uit de hemel.”
Jolien Groenendaels (26) uit Hasselt heeft gekozen voor de maaltijdcheques. “Omdat ik pas zelf een nieuwe wagen heb gekocht en die nog afbetaal. Gemiddeld verdien ik op deze manier 250 euro per maand meer dan bij het vorige bureau waar ik aan de slag was.”