Limburgse werknemer zit 14,8 dagen in een jaar ziek thuis
SD Worx ziet ziekteverzuim stijgen
BRUSSEL - De Belgische werknemer blijft steeds vaker thuis wegens ziekte. Dat blijkt uit cijfers van de HR-dienstverlener SD-Worx. Gemiddeld zat een werknemer vorig jaar 12,6 dagen thuis wegens ziekte. In Limburg was dat nog meer: 14,8 dagen. Bijna twee derde van alle werknemers was minstens één dag ziek.
Het ziekteverzuim is de voorbije tien jaar fors gestegen. Vorig jaar bedroeg het 5,81 procent: dat betekent dat de Belg van 100 te presteren dagen gemiddeld 5,81 dagen afwezig was wegens ziekte. In 2017 was dat nog 5,54 dagen. In Limburg gingen op die manier zelfs 6,79 werkdagen op 100 verloren.
De voorbije tien jaar steeg het ziekteverzuim in ons land met 40 procent. Dat blijkt uit het aantal ziektedagen. De Belgische werknemer was vorig jaar 12,6 dagen ziek. In 2008 waren er dat nog 9,4. De Limburger was gemiddeld 14,8 dagen ziek, twee volle dagen meer dus. Het goede nieuws is dat 36 procent van de werknemers niet ziek werd, of daar toch niet voor thuis bleef. Bijna twee derde van de Belgen zat vorig jaar wel minstens één dag ziek thuis. SD Worx haalt de cijfers bij 700.000 werknemers van 20.500 bedrijven uit de privésector.
Vergrijzing en stress
Volgens Jan Denys, arbeidsmarktspecialist bij Randstad, is de vergrijzing een van de mogelijke oorzaken. “Oudere werknemers zijn vaker ziek, en ook langer.” De vergrijzing is echter niet de enige reden. “Het werk op zich is meer stresserend geworden, maar we hebben ook ons leven meer stresserend gemaakt. Bovendien lopen privé en werk steeds meer in elkaar over”, verklaart Denys.
Langdurig
De voorbije tien jaar is vooral het langdurig ziekteverzuim gestegen. Het aantal werknemers dat langer dan een maand ziek is, steeg sinds 2008 met liefst 75 procent. Vorig jaar zat 12,3 procent van hen tussen één maand en één jaar ziek thuis. “Een burn-out is geen verkoudheid, het duurt wel even voor je daar overheen bent”, aldus Jan Denys. “Bovendien zijn oudere werknemers als ze ziek zijn ook langer buiten strijd.” Vooral grotere ondernemingen worden met langdurig zieken geconfronteerd. “Het lange ziekteverzuim stijgt sterker in de grote organisaties met meer dan 1.000 werknemers. Bij bedrijven met minder dan 50 werknemers zien we een stabilisering of zelfs een lichte terugval”, aldus Peter Beeusaert, senior consultant bij SD Worx.
Ook de kosten verbonden aan ziekteverzuim zijn gestegen. In een bedrijf van 100 werknemers kost ziekteverzuim gemiddeld 100.000 euro per jaar, zonder vervangings- of andere kosten. Dat het ziekteverzuim blijft stijgen, duidt er volgens Jan Denys op dat het een complex probleem is, zonder een eenduidige oorzaak. “Anders was het probleem al lang aangepakt.”