WERK EN PENSIOENEN
OVERUREN
Het aantal fiscaal voordelige overuren wordt in alle sectoren opgetrokken van 130 naar 180 uur per jaar. Voort die overuren krijgt de werknemer een belastingvermindering.
ARBEIDSONGEVALLEN
Net zoals ‘gewone’ leerlingen zullen alle personen met een leerwerkcontract, zoals stagiairs of mensen in opleiding, vanaf 1 januari door de Arbeidsongevallenwet worden beschermd. Jammer genoeg zal niet elke stagiair recht hebben op dezelfde vergoeding: wie bv. een activeringsstage volgt via de VDAB, krijgt na een arbeidsongeval geen vergoeding tijdens tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Ook gedetineerden zullen een schadevergoeding krijgen als zij een letsel oplopen bij het uitvoeren van gevangenisarbeid.
DOELGROEPVERMINDERING
Werkgevers kunnen in Vlaanderen een doelgroepvermindering of RSZ-vermindering krijgen als ze iemand aanwerven of aan de slag houden die het moeilijk heeft op de arbeidsmarkt. Vanaf 1 januari wordt de doelgroepvermindering voor middengeschoolde jongeren afgeschaft, voor oudere werknemers wordt de leeftijd verhoogd van 55 naar 58 jaar.
INKOMENSGARANTIE OUDEREN
Meer dan 100.000 senioren die geen of te weinig pensioen hebben opgebouwd, zien hun IGO-uitkering (Inkomensgarantie Ouderen) vanaf 1 januari met 0,8973% verhoogd.
OVERLEVINGSPENSIOEN
Wie gehuwd is en zijn partner verliest door overlijden, krijgt een weduwepensioen als de nabestaande een bepaalde minimumleeftijd heeft. Dit jaar was dat 47 jaar, vanaf 1 januari wordt dit 47 jaar en 6 maanden.
STUDIEJAREN
Vanaf 1 december 2020 verdwijnt het gunstregime voor werknemers en ambtenaren die hun studiejaren willen afkopen. Afgekochte studiejaren worden beschouwd als ‘gewerkte’ dagen en tellen zo mee voor de berekening van het wettelijke pensioen.
PENSIOENKAPITAAL
In de belastingaangifte 2020 zal voor het eerst een belastingvoordeel voor het vrij aanvullend pensioen voor werknemers (VAPW) kunnen worden ingediend. Met die formule kunnen werknemers in loondienst sinds eind maart vrijwillig en op eigen initiatief via hun werkgever een aanvullend pensioen opbouwen. Tot nu lag dit initiatief bij de werkgever. Een werknemer bepaalt hoeveel hij spaart in deze formule. De stortingen geven recht op een belastingvermindering van 30% of 480 euro voor wie het minimumbedrag van 1.600 euro spaart.