“We laten personeel kiezen: Covid- of niet-Covid-afdeling”
Het Truiense ziekenhuis Sint-Trudo heeft een bevraging gedaan bij zijn personeel over wat er goed en minder goed is verlopen tijdens de eerste golf. “Uit die gesprekken hebben we een aantal belangrijke lessen getrokken”, zegt personeelsdirecteur Jan Van Mierlo.
hebben we het personeel de vrije keuze gelaten of ze tijdens de tweede golf wel of niet op een Covid-afdeling willen werken. Het merendeel gaf daarbij aan toch op een Covid-afdeling te willen staan als dat nodig zou zijn”, aldus Jan Van Mierlo. “De mensen die niet op een Covid-afdeling willen werken, hebben daar verschillende redenen voor. Bijvoorbeeld omdat hun partner of ouders risicopatiënten zijn, omdat ze zelf een onderliggende aandoening hebben, maar in sommige gevallen ook omdat ze nog onder de indruk zijn van de eerste golf. Je moet beseffen dat niet alle personeelsleden vertrouwd zijn met overlijdens. Op de afdeling geriatrie zijn ze vertrouwd met de laatste levensfase, maar bijvoorbeeld op heelkunde
niet.”
Back-upteam
Tijdens de tweede golf wil Sint-Trudo zoveel mogelijk met vaste teams werken en mensen niet laten roteren tussen verschillende afdelingen. “Ook werken we met een back-upteam zodat er op de Covid-afdelingen aflossing mogelijk is als de situatie opnieuw escaleert. Op die manier krijgen mensen even de tijd om hun hoofd leeg te maken.” Sint-Trudo is volgens Van Mierlo klaar voor de tweede golf. “‘De eerste was heel zwaar, maar als er een tweede golf komt, staan we er opnieuw’, hoor ik de mensen hier vaak zeggen.”
Van een groter ziekteverzuim is ook hier momenteel geen sprake. “Ik heb nog geen signalen gekregen dat mensen zijn uitgevallen wegens een mentale klap door Covid. We blijven waken over het welzijn van onze medewerkers, om er als één team te blijven staan.”